Agreden a dos vigilantes de seguridad en el Hospital San Jorge

En el altercado estaban implicadas una paciente y una familiar menor y una de ellas fue detenida por la Policía Nacional

D.H.
10 de Febrero de 2026
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Hospital Universitario San Jorge de Huesca.
Hospital Universitario San Jorge de Huesca.

Dos vigilantes de seguridad del Hospital Universitario San Jorge de Huesca fueron agredidos el pasado domingo por una paciente y una menor, según ha denunciado y condenado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).

De acuerdo con el sindicato, la agresión se produjo en la mañana del 8 de febrero y fue protagonizada por una paciente y una familiar suya menor de edad, quienes "mostraban claros signos de encontrarse bajo los efectos del alcohol u otras sustancias estupefacientes". Durante el incidente, ambos vigilantes tuvieron que intervenir para reducir a las agresoras. 

La Policía Nacional acudió al centro hospitalario tras ser alertada y procedió a la detención de una de las implicadas. Como consecuencia de la intervención, los dos vigilantes necesitaron atención sanitaria por parte del personal del propio hospital y los hechos han sido denunciados.

Desde CSIF han insistido en que llevan tiempo alertando de la situación de indefensión que sufren los trabajadores del sector, y han reiterado la necesidad de reforzar las medidas de seguridad. El sindicato destaca que la presencia actual de dos vigilantes por turno en el Hospital San Jorge se logró tras las presiones ejercidas hace aproximadamente un año, motivadas por otra agresión grave sufrida por personal del centro. En este sentido, la organización sindical considera que la intervención del pasado domingo habría sido inviable si únicamente hubiera habido un vigilante en servicio.

Asimismo, advierte de un incremento de agresiones en centros sanitarios, de menores y de servicios sociales, tanto hacia el personal de seguridad como hacia otros profesionales, y reclama una mayor inversión pública que permita reforzar la seguridad y garantizar el desempeño de las funciones laborales en condiciones adecuadas.

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