El Gobierno de Aragón y la empresa Lamusa y Servicios han firmado un protocolo para impulsar la Formación Profesional vinculada al sector agroalimentario y la tecnología aplicada, en una iniciativa que busca adaptar la capacitación del alumnado a las nuevas demandas del mercado y reforzar la empleabilidad en un ámbito estratégico.
El acuerdo ha sido suscrito en la sede del Departamento de Educación por la consejera en funciones, Tomasa Hernández, y el consejero delegado de la compañía, Jorge Sebastián Sopena, en un acto que ha puesto de relieve la colaboración entre administración y empresa como eje del nuevo modelo formativo.
El protocolo establece un marco de cooperación orientado a modernizar la Formación Profesional en Aragón, especialmente en las familias vinculadas al ámbito agrario, el mantenimiento de vehículos, la instalación industrial y la electrónica, con atención a los grados D y E y a la modalidad dual intensiva.
Lamusa y Servicios, concesionario oficial de John Deere, se compromete a ofrecer formación ajustada a la realidad tecnológica del sector, facilitar prácticas en empresa y acompañar al alumnado en su desarrollo profesional.
Por su parte, el Gobierno de Aragón aportará recursos e infraestructuras a los centros implicados, garantizará la calidad del proceso y promoverá la implantación de estos programas en el sistema educativo.
La consejera Tomasa Hernández ha señalado que esta colaboración sitúa la FP aragonesa en la vanguardia tecnológica y ha destacado su impacto tanto en el alumnado como en el profesorado, especialmente en el ámbito práctico.
Desde el ámbito empresarial, Jorge Sebastián Sopena ha subrayado que la falta de mano de obra cualificada obliga a implicarse en la formación, mientras que desde John Deere se ha incidido en la necesidad de dotar a los centros de medios actualizados.
El acuerdo se enmarca en la transformación del sector agroalimentario, marcada por la digitalización, la automatización y la agricultura de precisión, y responde a la necesidad de generar perfiles adaptados a estos cambios.
El modelo se alinea con la Ley de FP, que establece el carácter dual de estas enseñanzas, con formación en empresa de al menos el 25%, facilitando una experiencia directa en entornos reales.
El protocolo tendrá una duración inicial de cuatro años, con posibilidad de prórroga, y contará con una comisión encargada de evaluar las actuaciones y su desarrollo progresivo.
La iniciativa se integra además en el programa Empleatech, impulsado por John Deere, que promueve la capacitación en mecanización avanzada, digitalización y electrónica aplicada, reduciendo la brecha entre formación y empleo.
Este enfoque pretende mejorar la inserción laboral de los jóvenes y reforzar el tejido productivo, especialmente en el medio rural, en un contexto de creciente demanda de profesionales cualificados.