Cambiar Monzón-Izquierda Unida ha presentado una nueva propuesta de resolución para reclamar el pago inmediato de los atrasos retributivos correspondientes a 2025 al personal del Ayuntamiento de Monzón y de la Residencia Municipal Riosol. La formación llevará la iniciativa al próximo pleno con el objetivo de que las cantidades pendientes se abonen en la nómina de junio.
La reclamación hace referencia a los incrementos salariales derivados de la aplicación del Real Decreto-ley 14/2025 para el personal del sector público. Según explica la formación, se trata de cantidades ya reconocidas y devengadas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025 cuyo abono continúa pendiente pese a existir acuerdos previos con la representación sindical y disponibilidad presupuestaria suficiente.
Desde Cambiar Monzón recuerdan que esta reivindicación no es nueva. En febrero presentaron una primera propuesta para que los atrasos se hicieran efectivos en la nómina de marzo y para convocar con carácter urgente la Mesa General de Negociación. La iniciativa contó con el respaldo de todos los grupos municipales salvo el Partido Popular.
Como consecuencia de aquella propuesta, la Concejalía de Personal convocó la Mesa General Negociadora el 3 de marzo. En esa reunión, según señala la formación, se acordó expresamente que los atrasos correspondientes a todo el ejercicio 2025 se abonarían en un único pago durante ese mismo mes. Sin embargo, el compromiso no llegó a cumplirse.
Ante la falta de avances, Cambiar Monzón registró una nueva propuesta en abril para exigir nuevamente el pago de las cantidades adeudadas. La iniciativa volvió a salir adelante sin el apoyo del Partido Popular, aunque varios meses después los trabajadores continúan sin percibir los atrasos comprometidos.
La formación destaca además la existencia de un informe de Intervención municipal, fechado el 29 de enero de 2026, que acredita la disponibilidad de crédito suficiente en el Capítulo I del Presupuesto General para afrontar estos incrementos retributivos. El importe estimado asciende a unos 225.000 euros.
El portavoz de la formación, Vicente Guerrero, ha defendido que "estamos hablando de cantidades que ya han sido reconocidas, para las que existe consignación presupuestaria suficiente y cuyo pago fue acordado en la Mesa General Negociadora". A su juicio, "no existe ninguna razón objetiva que justifique seguir retrasando un derecho que corresponde a las trabajadoras y trabajadores".
Guerrero ha añadido que "el personal municipal y de la Residencia Riosol ha cumplido con su trabajo y con sus responsabilidades". Por ello, considera que ahora corresponde al equipo de gobierno cumplir "con la palabra dada y con los acuerdos alcanzados con la representación sindical".
Para la formación, el conflicto trasciende la cuestión económica y afecta también a la credibilidad de la negociación colectiva. En este sentido, Guerrero sostiene que el incumplimiento de los acuerdos alcanzados deteriora la confianza de la plantilla y debilita los espacios de diálogo social dentro de la administración.
La propuesta que defenderá Cambiar Monzón insta tanto al Ayuntamiento como al Patronato de la Residencia Municipal Riosol a proceder al abono de los atrasos en la nómina de junio de 2026. Asimismo, solicita que los departamentos de Intervención y Recursos Humanos tramiten de manera inmediata las actuaciones necesarias para hacer efectivo el pago y que el acuerdo sea trasladado a la representación legal de los trabajadores y a los órganos competentes de ambas instituciones.
"Garantizar el pago de estas cantidades no es una concesión, sino una obligación. Es una cuestión de justicia laboral, de respeto a los acuerdos alcanzados y de reconocimiento al trabajo realizado por las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento y de la Residencia Riosol", ha concluido Guerrero.