CCOO ha denunciado el "cierre unilateral" del centro nodal de Correos en Huesca y la "imposición de una reorganización laboral lesiva saltándose el convenio colectivo", aunque valora que se ha conseguido frenar parte de sus graves efectos por la presión ejercida en la Mesa de Negociación. El sindicato anuncia no descarta acciones judiciales en defensa de los afectados.
CCOO explica que el centro nodal de Correos en la provincia de Huesca es uno de los 36 que se prevén clausurar en España en los próximo meses. El sindicato denuncia que, tras tres reuniones de negociación, la empresa ha mantenido "una actitud de imposición" y ha aprovechado esta reestructuración para "hacer un ajuste de costes laborales e introducir cambios sustanciales y regresivos en la organización del trabajo".
Explica que, aunque la presión sindical ejercida ha logrado "corregir y frenar algunas de las propuestas más lesivas de la empresa", garantizando derechos y condiciones a una parte importante de la plantilla afectada, "otras medidas han sido impuestas de forma unilateral por Correos, generando graves perjuicios para decenas de trabajadores y trabajadoras".
Entre los principales impactos negativos que CCOO denuncia destacan "movilidades geográficas forzosas y desproporcionadas, sin compensaciones adecuadas, con personas trasladadas a decenas de kilómetros de su centro original, en algunos casos sin tiempo efectivo reconocido para los desplazamientos; pérdida de derechos retributivos al suprimirse pluses de nocturnidad, sin medidas compensatorias; oferta de plazas en su mayoría a tiempo parcial, incumpliendo el compromiso recogido en el Acuerdo Marco de avanzar hacia la estabilidad laboral y la jornada completa; horarios impuestos de forma opaca, sin garantizar la previsibilidad ni la conciliación, y sin información transparente a nivel estatal; e inaplicación del convenio colectivo en cuanto a la movilidad geográfica, sin respetar los principios de transparencia y buena fe negocial, lo que supone: no reconocimiento del tiempo de desplazamiento como jornada efectiva, vulnerando principios básicos del derecho laboral; no reconocimiento del derecho al transporte o a su compensación; y ausencia de un derecho preferente de retorno a la localidad de origen en los sistemas de provisión".
CCOO explica que ha conseguido, "a través de la negociación intensa y la firmeza sindical, bloquear o minimizar los efectos de muchas de estas medidas en distintas provincias del Estado y en Huesca, proteger parte de los derechos retributivos y de jornada, reducir los impactos de la movilidad en ciertos territorios y obtener algunos avances en la clarificación de horarios y condiciones". Pero agrega que "el fondo del proceso sigue siendo inaceptable: Correos ha utilizado el cierre de los nodales -una decisión que CCOO no apoyó ni cuando se crearon ni ahora en su desagrupación- como excusa para precarizar las condiciones laborales de su plantilla y reorganizar el trabajo sin una negociación real".