CSIF Aragón ha denunciado este jueves el déficit de personal que, según sus datos, afecta a los servicios provinciales de bomberos y ha situado especialmente el foco en Huesca, donde la DPH cuenta con 167 efectivos frente a los 215 que el sindicato considera necesarios. El análisis de 153 días entre marzo y julio revela una media de 24 bomberos diarios frente a los 32 planificados, 16.464 horas extraordinarias y 401 guardias con uno o dos efectivos. La organización reclama aumentar las plantillas, reducir la utilización estructural de horas extra y modernizar los medios, mientras ha remitido escritos a las tres diputaciones, al Gobierno de Aragón y al Justicia de Aragón y ha anunciado una manifestación el 1 de octubre en Zaragoza.
El análisis específico de la DPH toma como referencia 153 días, entre marzo y julio de 2026, y ocho parques. La planificación establecía 32 efectivos diarios, pero la presencia media, incluidos los refuerzos, fue de 24 bomberos. La cifra prevista no se alcanzó ninguno de los 153 días examinados.
La diferencia media fue, por tanto, de ocho efectivos diarios, equivalente a una cobertura del 75% respecto de los 32 puestos planificados. Según la documentación presentada por el sindicato, ni siquiera la utilización de horas extraordinarias permitió alcanzar esa dotación durante el periodo analizado.
El recurso a los refuerzos extraordinarios aparece de forma continuada en los datos aportados por CSIF. En esos cinco meses se contabilizaron 16.464 horas extraordinarias, distribuidas en 686 guardias de 24 horas. La presentación señala que hubo refuerzos extraordinarios durante los 153 días analizados, con una media de 4,5 guardias adicionales cada jornada.
El sindicato traduce ese volumen de horas a una equivalencia de 24 bomberos, tomando como referencia una jornada anual de 1.675,5 horas por efectivo. "El problema no es que hagan falta horas extra. Faltan bomberos", indican.
401 GUARDIAS CON UNO O DOS EFECTIVOS
Los datos presentados por la organización también ponen el foco en la composición de las guardias. Durante el periodo estudiado se registraron 24 guardias con un solo bombero y otras 377 con dos efectivos, hasta sumar 401 guardias con uno o dos profesionales. A ello se añaden 195 guardias sin oficial, según el informe.
CSIF sostiene que esta situación puede afectar a la capacidad de respuesta de los parques cuando uno de los equipos debe desplazarse a una intervención. La documentación del sindicato señala que, en esos casos, un parque puede quedar sin capacidad inmediata para atender una segunda emergencia y vincula la falta de personal con las condiciones de seguridad en las intervenciones.
La organización contrapone estas cifras a un preacuerdo de octubre de 2025 en el que, según la documentación aportada, la Diputación Provincial de Huesca se comprometía a ampliar la plantilla, incrementar las dotaciones, mejorar la seguridad y cubrir vacantes y bajas. CSIF sostiene que los datos registrados entre marzo y julio de 2026 no reflejan, a su juicio, una respuesta estructural suficiente: la media se mantuvo en 24 efectivos diarios, no se alcanzaron los 32 previstos ningún día y se acumularon las 16.464 horas extraordinarias.
DÉFICIT EN LAS TRES PROVINCIAS
El problema que plantea CSIF no se limita a Huesca. En Zaragoza, la plantilla operativa se sitúa en 163 efectivos frente a los 282 que el sindicato toma como mínimo legal; en Teruel, son 117 frente a 144. Sumadas las tres diputaciones, la diferencia alcanza 194 bomberos respecto de las 641 plazas que CSIF sitúa como suelo normativo.
Las horas extraordinarias constituyen otro de los elementos comunes. El sindicato estima que los tres servicios provinciales realizan más de 117.000 horas extra al año, con un coste aproximado de tres millones de euros. En la Diputación de Zaragoza contabiliza 218.584 horas entre 2021 y 2025, por un importe de 5,39 millones de euros.
En Teruel, la documentación de CSIF recoge 16.080 horas extraordinarias entre mayo y diciembre de 2025, equivalentes a 670 guardias de 24 horas, con un coste de 402.000 euros. El sindicato señala además que en el 70% de las guardias no se habría alcanzado el mínimo de 19 efectivos establecido por el reglamento provincial.
Ante este escenario, CSIF reclama que las plantillas alcancen los mínimos establecidos en el Decreto 158/2014, que disminuya de manera progresiva la utilización de horas extraordinarias como recurso estructural y que se dote a los servicios de los medios necesarios. Jesús Gómez, responsable de Administración Local de CSIF Aragón, ha calificado la situación de "crítica" y ha reclamado medidas urgentes a las diputaciones.
La organización sindical ha anunciado una manifestación el 1 de octubre en Zaragoza, a las 11.00 horas, con salida desde la plaza de España, frente a la DPZ, y llegada al edificio Pignatelli. La convocatoria está dirigida a los bomberos de las diputaciones y cuenta también con una invitación a los servicios municipales de Zaragoza y Huesca y a otras organizaciones sindicales.