El Tour del Talento ha comenzado en su sesión inaugural en la Escuela Politécnica Superior de Huesca con el testimonio de Daniel Ginés, estudiante del triple grado en Administración de Empresas, Derecho y Gestión y Administración Pública en la Universidad de Zaragoza, quien ha ejemplificado cómo asumir retos exigentes y mantener una actitud proactiva puede marcar la diferencia. Con un perfil multidisciplinar y experiencia internacional, ha explicado cómo este programa le ha permitido participar en foros con grandes empresas, rodearse de jóvenes con iniciativa y dar un paso más en su desarrollo.
Ha afirmado que “la suerte es donde confluyen la preparación y la oportunidad”, animando a los asistentes a no esperar a que las oportunidades lleguen, sino a salir a buscarlas y generarlas, también a través de iniciativas como Tomanota, una comunidad que impulsa el aprendizaje compartido entre jóvenes.
En una entrevista con EL DIARIO DE HUESCA, ha afirmado estar "muy bien y muy contento por esa visión multidisciplinar". Sobre Tomanota, permite dar a conocer al resto de jóvenes las oportundiades en España y Aragón, "que no se pueden ni imaginar, que parecen estar camufladas y son ese plus que te distinguen y te hacen ir a otro nivel".
Ha reflexionado sobre el hecho de que "parece que somos la generación más preparada y que más se forma, que antes parecía que estudiar era un privilegio y ahora la norma, pero parece que más dificultades tenemos para encontrar un trabajo. Parece mentira. Y luego está la inteligencia artificial que parece que nos va a quitar el trabajo a todos. Da un poco de vértigo, pero no".
Reconoce que tiene muy buenas notas, "porque cuando algo te gusta se estudia solo". Y esas buenas calificaciones le han conducido a Florencia en este último curso de dos de las carreras. La única servidumbre es que "cada medio año tengo que ir a la óptica y suben las dioptrías ese medio punto, y porque llevo las lentillas, pero si no las gafas serían la mitad de mi cabeza", bromea. Daniel afirma que también acude al Ibercaja Estadio, "si uno se organiza da tiempo para todo. Yo, aparte de estudiar, desde que tengo 18 años, mi problema es que siempre me enredaban para salir porque me gustaba la fiesta, me metí en una discoteca a trabajar y ahí he seguido hasta día de hoy. Me cunde para todo, también para el gimnasio y estar tiempo con los amigos y la familia".
Se le aprecia muy satisfecho con ese gesto sonriente, "es el secreto de la vida, tomarse las cosas con humor es lo más inteligente que puedes hacer. De naturaleza siempre he sido muy positivo. No sé estar sin una sonrisa en la cara, no sé ser de otra manera. Me lo dicen y lo agradezco, me hace muy feliz".
¿Es un apóstol del talento? "Ojalá mi talento sea ayudar al resto a encontrar el suyo. Una de las cosas por las que monté esta iniciativa es porque cuando empecé me veía con esas dudas de no saber muy bien que hacer. Es ese recurso que me habría encantado tener cuando empezaba a estudiar y aprender el mundo laboral".
VALERIA CORRALES
Representantes de Fundación Ibercaja, Amazon Web Services y Fundación Impulsa Talentum han compartido qué competencias, actitudes y habilidades valoran hoy las organizaciones, subrayando la importancia de la formación continua y la adaptación al cambio, y destacando las oportunidades profesionales existentes en Huesca y en sectores vinculados a la tecnología, la digitalización y los perfiles híbridos capaces de integrar conocimiento técnico y visión estratégica.
La jornada ha contado además con la oscense Valeria Corrales, joven emprendedora y referente STEAM, que ha abordado el emprendimiento con impacto y ha mostrado cómo la tecnología puede convertirse en una herramienta de transformación social, y Yolanda Cañizares, que ha ofrecido una charla inspiracional centrada en la inteligencia emocional, la gestión de la incertidumbre y la toma de decisiones en momentos clave.
Álvaro Lombardo, joven zaragozano que actualmente desarrolla su carrera en Bruselas en la Delegación del Gobierno de Aragón ante la Unión Europea, ha compartido cómo la experiencia internacional, la disciplina y la coherencia personal pueden traducirse en impacto real. Tras estudiar Derecho y Administración de Empresas en la Universidad de Zaragoza y trabajar en proyectos europeos vinculados a la transición verde y digital, ha impulsado iniciativas para acercar la Unión Europea a los jóvenes y democratizar oportunidades.
Durante su intervención ha invitado a los asistentes a preguntarse “en qué estamos ocupados”, poniendo el foco en la importancia de priorizar, mantener hábitos coherentes y entender que el impacto sostenible exige primero estar bien con uno mismo.