“Comarca del Sobrarbe y Diputación Provincial deberían replantearse esta situación, que contraviene la sentencia firme ya existente, y a la vista de los pronunciamientos judiciales que se han venido produciendo sobre el procedimiento de creación del SPEIS, también la transferencia de medios personales de la Comarca que los incumplen”. Es la conclusión del bufete Clavero Abogados que denuncia la existencia de condiciones irregulares tanto en la amortización y despido de la anterior gerente comarcal como en la conversión del puesto de trabajo del actual presidente, José Manuel Bielsa, de operario de servicios múltiples-conductor a bombero del SPEIS de la corporación altoaragonesa.
El comunicado de prensa está acompañado de una voluminosa documentación sobre las sentencias y la trazabilidad de los hechos que dan origen a esta denuncia.
Explica el bufete cuyo máximo responsable es Sergio Clavero que la reciente sentencia que declaró “el despido del puesto de gerente de la Comarca de Sobrarbe precedido de la amortización de esta plaza como improcedente, debido a la inexistencia de las causas organizativas que la Comarca había alegado para intentar justificar la amortización de este puesto”, que refleja junto con el Acta de Inspección de Trabajo existente la relación entre estos hechos y la situación laboral del Presidente de la Comarca.
Clavero Abogados afirma que el presidente de la Comarca de Sobrarbe es también trabajador de la institución, en situación de excedencia por ejercicio de cargo político, y con reserva de puesto de trabajo, como operario de servicios múltiples-conductor del servicio de protección civil, de carácter laboral.
La sentencia que declara el despido improcedente de la gerente “y el Acta de la Inspección de Trabajo que certificó la existencia de acoso laboral contra la gerente por parte de los responsables políticos de la Comarca”, refleja que, “al poco tiempo de tomar posesión de su cargo este trabajador y representante político de la Comarca, inició de forma apresurada el trámite de amortización del puesto de gerente promoviendo el acuerdo del Consejo Comarcal de 10 de febrero de 2020”, que se adoptó “pese a las advertencias de ilegalidad del Secretario-Interventor, y que es objeto de diligencias penales abiertas de oficio por el Juzgado de Boltaña, en las que el Presidente y la Vicepresidenta de la Comarca tienen la condición de investigados”.
Este acuerdo, prosigue Clavero Abogados, había ido antecedido del “revés judicial sufrido por el Presidente de la Comarca, quien había demandado a la institución comarcal con la pretensión de convertir su puesto de operario de servicios múltiples, en un puesto de bombero profesional. Revés judicial del cuál culpó a la gerente y al entonces Secretario-Interventor de la Comarca, por haber hecho su trabajo defendiendo el interés general, tal y como certifica el Acta de la Inspección de Trabajo a partir de las grabaciones de las sesiones de las Comisiones Informativas y el Consejo Comarcal”.