Jupol Huesca ha denunciado la situación que se ha generado en la Comisaría de Jaca a raíz de una sucesión de decisiones relacionadas con la asignación de una plaza de Policía Científica y el acceso a formación especializada. El sindicato considera que la falta de explicaciones sobre los criterios empleados está deteriorando gravemente el clima laboral de las dependencias y reclama que se esclarezca cómo se adoptaron las decisiones y qué garantías se aplicaron para asegurar la igualdad de oportunidades entre los funcionarios.
Según la información trasladada a la organización sindical, inicialmente se habría planteado una comisión de servicio para incorporar a Jaca a un policía procedente de otra plantilla, con una plaza que contemplaba funciones de Policía Científica junto con tareas de gabinete de prensa y Participación Ciudadana. Jupol califica este planteamiento de "algo absolutamente esperpéntico" y sostiene que la comisión de servicio finalmente no llegó a materializarse tras el trabajo y la denuncia realizados por el sindicato.
Posteriormente, siempre según Jupol, tras la incorporación a la Comisaría de Jaca mediante el concurso general de méritos, se asignó una plaza con funciones de Policía Científica a una persona procedente de la plantilla en la que inicialmente se había planteado aquella comisión de servicio. El sindicato señala que esta decisión se produjo antes de que hubiera concluido el periodo de incorporación de otros compañeros procedentes del mismo concurso.
La organización sindical añade que la plaza fue asignada a una persona con menor antigüedad que otros dos policías que también habían optado a ella. Jupol considera que esta actuación contravendría el criterio trasladado por el comisario jefe provincial de Huesca, según el cual los movimientos internos deberían efectuarse antes de la incorporación de los funcionarios procedentes del Concurso General de Méritos, una reivindicación que el sindicato asegura haber planteado de forma reiterada.
A esta sucesión de decisiones se suma, según Jupol, la concesión de un curso de especialización de Policía Científica, una formación que la organización considera especialmente relevante por su incidencia en futuros procedimientos de provisión de puestos mediante concurso específico de méritos, debido al baremo que se obtiene con esta capacitación.
Ante este conjunto de circunstancias, el sindicato reclama respuestas sobre los criterios utilizados, la justificación de las decisiones y las garantías aplicadas para preservar la igualdad de oportunidades. Jupol considera necesario revisar las circunstancias concurrentes y comprobar si se adoptaron las medidas adecuadas para asegurar la imparcialidad en la toma de decisiones.
En este contexto, la organización señala que, según la información que ha recibido, determinadas circunstancias personales y profesionales podrían suscitar dudas sobre la existencia de un supuesto conflicto de intereses. Jupol reclama que estas cuestiones sean aclaradas y que las decisiones relativas a plazas especializadas y formación profesional respondan a criterios objetivos, transparentes y verificables.
El sindicato sostiene que la Administración debe poder justificar sus decisiones y garantizar que ningún funcionario reciba un trato desigual injustificado. En particular, reclama a la Dirección General de la Policía y a los responsables competentes que expliquen los criterios aplicados tanto a la asignación de la plaza, que según Jupol se habría realizado mediante una atribución temporal de funciones, como a la concesión del curso de especialización.
Jupol asegura que ya trasladó esta problemática en las reuniones trimestrales sindicales celebradas en junio y septiembre con el comisario jefe provincial de Huesca. Según la organización, en ambos encuentros no obtuvo una respuesta satisfactoria ni se produjo una actuación que permitiera revertir la situación que denuncia.
Por ello, el sindicato pide que se compruebe la adecuación de las actuaciones a la normativa vigente y que se adopten las medidas oportunas si se detectara alguna irregularidad. La organización sostiene que el objetivo es esclarecer las circunstancias y garantizar que los procedimientos relacionados con la asignación de funciones y el acceso a formación especializada respeten los principios que deben regir la carrera profesional de los policías nacionales.
La situación, según Jupol, ha provocado un profundo malestar entre numerosos policías de la Comisaría de Jaca y una creciente preocupación por la igualdad de oportunidades. El sindicato asegura que las quejas le han llegado tanto de afiliados como de otros agentes y considera que esta situación está debilitando seriamente el ambiente laboral de las dependencias.
Ante este escenario, Jupol está estudiando las medidas legales y sindicales que pudieran corresponder y anuncia que trasladará los hechos a los órganos y responsables competentes que considere oportunos para que se esclarezcan las circunstancias y, en su caso, se determinen las actuaciones procedentes.
La organización sindical afirma que continuará defendiendo que la asignación de funciones y la concesión de formación respondan a los principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad, de acuerdo con la normativa aplicable. En su comunicado, Jupol resume su posición con una apelación a la transparencia: "La transparencia no se proclama: se demuestra. Cuando surgen dudas sobre la imparcialidad de una decisión, la Administración debe ofrecer explicaciones y aportar las garantías necesarias para despejarlas".