El Programa Experiencial ‘Monegros Social y Medioambiental’ ha alcanzado su ecuador tras completar la segunda fase, en la que el alumnado ha combinado formación teórica y prácticas laborales en servicios, empresas y centros especializados de Los Monegros y Huesca. El proyecto, promovido por la Comarca de Los Monegros a través de su área de Desarrollo y financiado por el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), encara ahora su tercera y última etapa.
Durante esta segunda fase, iniciada el pasado 1 de junio, el alumnado ha podido trasladar a entornos profesionales reales los conocimientos adquiridos en las aulas. La formación se articula en torno a dos especialidades con demanda laboral en el medio rural: Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Domicilio y Reciclaje y Tratamiento de Residuos.
PRÁCTICAS EN SERVICIOS Y EMPRESAS
Las alumnas de Atención Sociosanitaria han desarrollado principalmente sus prácticas en el Servicio de Ayuda a Domicilio de la Comarca de Los Monegros, donde han acompañado a las auxiliares titulares en la atención a usuarios en diferentes domicilios.
La experiencia se ha ampliado mediante un convenio con el Ayuntamiento de Sariñena, que ha permitido incorporar parte de las prácticas a la residencia municipal de mayores. Esta experiencia les ha proporcionado contacto con distintos entornos y modalidades de atención sociosanitaria.
El alumnado de Reciclaje y Tratamiento de Residuos ha realizado sus prácticas en la empresa pública comarcal Monegros Servicios Medioambientales, ocupando distintos puestos relacionados con los dos certificados de profesionalidad que cursa: Limpieza en Espacios Abiertos e Instalaciones Industriales y Gestión de Residuos Urbanos e Industriales.
La formación práctica se ha completado con dos salidas formativas, una por especialidad. Las alumnas de Atención Sociosanitaria visitaron en Huesca el Centro Manuel Artero, gestionado por la Fundación Valentia y especializado en la atención a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, y el Centro de Día Terapéutico NULOE Huesca, donde conocieron el trabajo relacionado con la atención, prevención y rehabilitación de personas mayores de 60 años y de usuarios con patologías neurológicas y geriátricas.
Por su parte, el alumnado de Gestión de Residuos visitó la base de Bomberos de la Diputación Provincial de Huesca en Sariñena, donde conoció aspectos relacionados con la prevención de riesgos y la limpieza de derrames de combustibles en espacios abiertos, entre otras actuaciones.
La jornada formativa incluyó también una visita a la fábrica de Enplater, donde pudieron conocer sobre el terreno los procesos de limpieza de instalaciones industriales y la gestión de los residuos generados por la actividad productiva.
RECTA FINAL DEL PROGRAMA
La consejera comarcal de Desarrollo, Montse Ordovás, ha realizado un balance positivo de esta segunda fase y ha destacado la respuesta del alumnado ante las prácticas. Según ha señalado, los participantes han demostrado "una buena disposición para trasladar a la realidad profesional los conocimientos adquiridos durante la formación".
Ordovás ha subrayado además que la experiencia práctica ha permitido reforzar competencias profesionales y conocer distintos espacios de trabajo relacionados con las dos especialidades. El programa afronta ahora su última fase manteniendo la alternancia entre formación y empleo y con nuevas acciones formativas y visitas.
El objetivo es culminar el proceso con una preparación vinculada directamente al mercado laboral y a sectores con oportunidades de empleo en el territorio. El programa tiene una duración de un año y cuenta con una subvención de 475.207 euros, procedentes de fondos de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales transferidos a Aragón.
El proyecto dispone de 16 plazas de alumnado en la especialidad de Reciclaje y Tratamiento de Residuos, cuyos participantes obtendrán dos certificados de profesionalidad, de nivel 1 y nivel 2. En Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Domicilio, el alumnado obtendrá un certificado de profesionalidad de nivel 2 al finalizar el programa. El equipo se completa con una dirección, dos docentes y una auxiliar administrativa.