El Gobierno de Aragón ha aprobado la primera convocatoria unificada para el ingreso en los cuerpos de Policía Local en la comunidad autónoma, "un hito sin precedentes que supone un paso decisivo en la cooperación entre administraciones, en la modernización de la función pública local y en la lucha contra la despoblación", según han explicado este lunes en rueda de prensa el director general de Interior, Miguel Ángel Clavero, y el director general de Función Pública, Antonio Villacampa.
El Ejecutivo autonómico aúna esfuerzos por primera vez con 14 municipios repartidos por el territorio para organizar de forma conjunta el proceso de selección de agentes de Policía Local. Esta fórmula de convocatoria unificada permite a muchos ayuntamientos, especialmente medianos y pequeños, disponer de un "sistema común, garantista y eficaz para incorporar nuevos agentes a sus plantillas", ha apuntado el Gobierno de Aragón.
La convocatoria oferta 27 plazas para la categoría de policía local en 14 municipios de las tres provincias aragonesas. En Huesca son ocho y están en Barbastro (2), Fraga (2), Graus (1), Sabiñánigo (2) y Sallent de Gállego (1).
En Teruel hay llamamiento en Alcañiz (1) y Alcorisa (1); mientras en Zaragoza los procesos de selección incluyen Calatayud (3), Caspe (4), Gallur (2), Mallén (2), Tarazona (1), Utebo (3) y Villanueva de Gállego (2).
Además, se incluyen 5 plazas de reserva. Cuatro de ellas son para personal militar profesional de tropa y marinería que cuenten con más de cinco años de servicio; y la otra, en cumplimiento de la legislación autonómica en materia de igualdad, está reservada para mujeres víctimas de violencia de género.
Este mismo lunes ha salido publicada en el BOA la orden de convocatoria de este proceso para el que se ha abierto un proceso de inscripción hasta el 7 de julio y que tendrá las listas definitivas el día 25 de ese mismo mes. Las fechas concretas se comunicarán a través de los canales oficiales, pero está previsto que las pruebas comiencen en el mes de septiembre y el proceso completo, tras cumplir las 500 horas en la academia de formación, esté concluido antes de finalizar el año tras la toma de posesión y el nombramiento.
La convocatoria establece un procedimiento de oposición por turno libre, estructurado en cuatro pruebas eliminatorias: una prueba de conocimientos teóricos tipo test; la resolución de un supuesto caso práctico; pruebas físicas, y evaluación psicotécnica que puede incluir una entrevista personal. Las personas que superen la oposición deberán realizar un curso de formación teórico-práctico en la Academia Aragonesa de Policías Locales. Solo tras superar este curso serán nombradas funcionarias o funcionarios de carrera por los respectivos ayuntamientos.
“Este esfuerzo conjunto representa una herramienta útil para garantizar el relevo generacional en los cuerpos policiales, consolidar servicios esenciales en el territorio y combatir la despoblación, facilitando que los municipios cuenten con profesionales bien formados al servicio de la ciudadanía”, señala el Gobierno de Aragón.
"Es una situación novedosa, un hito que no había sucedido nunca y que puede servir para un proyecto de colaboración con los ayuntamientos que tienen que hacer procesos selectivos de administrativos o auxiliares administrativos para que, en lugar de irse a convocatorias unitarias y dispersas, se pudieran centralizar a través del Instituto Aragonés de Administración Pública (IAAP) y hacer unas oposiciones más rápidas y estandarizadas. Desde luego, esta convocatoria nos va a servir como piedra de toque", ha concluido Villacampa.