El Sindicato de Cooperación Sindical SCS de los trabajadores del Transporte Sanitario Urgente ha denunciado, a través de un comunicado, "una bajada salarial de un 40 % a gran parte de la plantilla" por parte de su nueva adjudicataria, Ambulancias Tenorio e Hijos S.L.U., en su primer mes de gestión del servicio.
SCS lo califica de "atropello" y explica que "los trabajadore han visto cómo ha sido modificado unilateralmente su salario tal como lo venían percibiendo desde hace casi 20 años en muchos casos". A ello, agrega, hay que sumarle "modificaciones en otros aspectos de las condiciones de trabajo y de la jornada laboral".
Esta "lamentable" situación, según valoran, no sólo supone la "no implementación" de un acuerdo de convenio firmado con la anterior adjudicataria, que está reconocido en el cómputo económico del actual concurso, sino que además, "suprime las condiciones salariales, ya de por sí precarias (tablas salariales de 2018), que venían percibiendo".
"La situación es grave por el hecho de que la asignación presupuestaria que recibe la empresa del contrato y que va a cargo de los contribuyentes, no solo no va a los trabajadores, sino que va a engordar las arcas de la empresa -denuncian en el comunicado-. Desde este sindicato estimamos la ganancia de la empresa con estos movimientos durante el mes de junio en cifras que se acercan al medio millón de euros".
El sindicato asegura que la adjudicataria ha "incumplido reiteradamente diversos puntos del concurso", como el número de ambulancias, trabajadores, material, jornada laboral o vehículos.
Ambulancias que se han quedado sin dar servicio total o parcialmente en la provincia son las de Aínsa, Lafortunada, Binéfar, Monzón, Huesca, Benabarre, Fraga y Graus. En el comunicado se alude a otras de las provincias de Zaragoza y Teruel.