Alberto Ribera y Guillermo Tena protagonizarán los II Encuentros Empresariales Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos que organizan el Foro B21 y la UNED de Barbastro, centrada en el Liderazgo y la Gestión de Recursos Humanos, los días 20 de abril y 22 de mayo, y que se desarrollarán en el salón de actos de la universidad.
La organización incide en la importancia de dar respuestas a la revolución tecnológica para que el nuevo orden esté condicionado por la calidad de los recursos humanos, que son fundamentales para el devenir de las empresas. "El talento cotiza al alza, las empresas buscan gente mejor formada, más cualificada y que mantenga un cierto nivel de compromiso".
Agrega que la salida del mercado laboral de la generación del "baby boom" ha generado un déficit de mano de obra y un cambio de mentalidad por la nueva escala de valores de los jóvenes y la pandemia, además de una circunstancia imparable como es la concentración de la población en grandes ciudades que ha agudizado la falta de mano de obra en las zonas más despobladas.
El Foro B21 afronta estos encuentros desde las perspectivas del liderazgo positivo y los retos del mercado de trabajo y la gestión de los recursos humanos.
Las dos jornadas, patrocinadas por Mazana, Caixabank, Barbitania y Adecco, con la colaboración de la Asociación Patronato de Torreciudad, servirán para la reflexión en torno a estos aspectos.
Alberto Ribera ha desarrollado una carrera profesional de quince años en la Organización Mundial de la Salud, la Comisión Europea y otras organizaciones multilaterales, en las que se ha ocupado de proyectos en África, el Sureste Asiático y Oriente Medio, en el que ocupó el cargo de director general de la Euro Arab Management School. En 2003, pasó a formar parte del IESE como director académico de la Unidad de Coaching. Ha impartido la asignatura Personalidad y Liderazgo del MBA. En 1009, recibió el Premio a la Excelencia otorgado por el IESE. Igualmente, se ha ocupado de la materia "Dirigiéndose a uno mismo", así como de cursos para directivos sobre liderazgo, desarrollo de competencias, gestión de relacione sy "coaching" profesional. Es autor o coautor de nueve libros. Ha ejercido de profesor visitante o ponente en universidades y escuelas de negocios de más de 20 países diferentes. Su conferencia será el 20 de abril.
El 22 de mayo es el turno de Guillermo Tena, director del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos. Experto en diseño e implantación de nuevas estrategias de gestión de RRHH y desarrollo organizacional, es una voz autorizada sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la organización del trabajo. Ha sido jefe de personal de Iberia, vicepresidente en ABB en Europa y España y director de Recursos Humanos en Unilever Europa y España. Además, ejerce de profesor asociado de la asignatura de Recursos Humanos en la IE Business School y la Universidad de Navarra.