El consultor y conferenciante grañenense Alfredo Lachos Laplaceta ha sido incluido por sexto año consecutivo en el ranking internacional de los #HRInfluencers Changemakers, que reconoce a los profesionales más influyentes en el ámbito de los Recursos Humanos, en esta ocasión en la edición española.
Lachos asegura que, "más allá del reconocimiento personal, siento que esta noticia honra el talento silencioso de nuestra tierra, la cultura de servicio que nos define, y la forma de liderar desde lo humano que tantos profesionales altoaragoneses practican sin escaparate".
Constituye, explica este profesional incluido entre los 150 más influyentes del Turismo en España que promueve el consultor turístico oscense Fernando Garasa, "la confirmación de una forma de estar, de enseñar desde lo aprendido y de aportar desde lo vivido. En cada país donde me tocó liderar, formar y acompañar equipos, llevé conmigo una convicción: aprender para enseñar, enseñar para transformar".
Esta sexta incorporación consecutiva a los #HRInfluencers va más allá de entrar en un ranking, "es dejar huella en cada destino, con el alma intacta y el propósito claro". Tiene además la virtualidad de que ha sido seleccionado en los distintos países en que ha trabajado: "Sigo apareciendo… donde el liderazgo también escucha".
En anteriores años, fue integrado en Cuba y Caribe, luego en México y ahora en España. Independientemente de fronteras y latitudes, su objetivo es "liderar desde dentro, transformar desde lo humano, y conectar desde lo emocional".
En su concepto personal arraigado por la experiencia, concibe como líderes "internos" a aquellas "personas que ejercen liderazgo e influencia, que actúan desde el corazón de la empresa, transformando cultura y estrategia" mediante su "capacidad de análisis, ejecución impecable, aspiración a ser agentes de cambio que anticipan los obstáculos y detectan buenas prácticas con una ambición que tiene propósito". Lachos Laplaceta hace un llamamiento a la mejora continua aportando desde lo humano, no sólo desde el rendimiento, con el objetivo de "poner a las personas en el centro" entendida esta posición más con pragmatismo que con romanticismo.
En sus conferencias, Alfredo Lachos propugna el fomento de la diversidad que impacta realmente en las organizaciones, "liderando con escucha activa y empatía, movilizando hacia objetivos comunes e impulsando grandes transformaciones con el ejemplo magnético para las personas, impactando también desde soluciones digitales de Recursos Humanos".
El ranking de #HR Influencers Changemakers es una iniciativa de GOintegro | Edenred, plataforma digital de Recursos Humanos que ayuda a las empresas a fortalecer la cultura organizacional, mejorar la comunicación interna y reconocer a sus colaboradores mediante soluciones como beneficios, premios y bienestar.