El consultor oscense Alfredo Lachos Laplaceta ha sido escogido nuevamente en el Ranking HR Influencers 2026 por España, el quinto país en seis años en que ha sido reconocido por su carácter influyente en Recursos Humanos por la plataforma Go Íntegro. Se ha dado a conocer el listado en un webinar multicultural hispanoamericano celebrado en español y portugués.
Este ranking comenzó en 2018 para construir y potenciar la comunidad de recursos humanos y dar visibilidad a las personas que, a través de su experiencia y conocimiento, son capaces de inspirar a profesionales y marcar la diferencia en su entorno desde sus roles. Go Íntegro es la plataforma especializada para conectar, motivar y digitalizar procesos internos.
La nueva aplicación Learning Up presentada hoy centraliza la formación interna en un mismo entorno digital que permite crear cursos en diferentes formatos e incorpora IA para transformar documentos en cursos estructurados desde módulos, lecciones y exámenes. Los contenidos pueden estar publicados en español, inglés y portugués. Pueden hacer el seguimiento del proceso de los certificados y reportes para acompañar en el aprendizaje. Acerca la formación al día a día de los equipos y ofrece herramientas para perpetuarla en el tiempo.
La esencia del ranking es construir y potenciar a la comunidad de los Recursos Humanos en ocho países de Latinoamérica y España resaltando a las personas que sobresalen por su experiencia e historia profesional, inspiran, comparten conocimientos y tienen puntos de vista auténticos y diferentes en el área. Se ha escogido entre más de 600 influencers en la etapa final de votación, con 74.000 votos totales y 32.000 impresiones en Linkedin.
Hay dos cartegorías, Changemakers, que potencian el cambio dentro de las organizaciones, y Groundbreakers, que promueven el desarrollo de buenas prácticas de forma independiente o en las organizaciones. En la gala telemática de hoy, se ha ido enumerando a los elegidos país por país, empezando por Colombia, siguiendo por Uruguay y así hasta llegar a España.
Alfredo Lachos ha sido reconocido en esta ocasión en la categoría de Groundbreakers por España. El grañenense es un histórico en estas distinciones ya que hasta el momento ha sido reconocido en Centroamérica-Caribe, Cuba, México, República Dominicana y España, fruto de su amplia ejecutoria en todos estos países. Más allá del ranquin, Lachos Laplaceta valora su camino a través de las personas a las que ha acompañado y la huella que ha ido dejando. "Es la confirmación de una forma de entender el liderazgo, la formación y la gestión del talento" adaptando el bagaje personal a países y culturas bajo la unidad de convicción que va del aprendizaje a la transformación pasando por la enseñanza.
Los HR Influencers se distinguen por compartir conocimiento, impulsar nuevas ideas y promover buenas prácticas en el sector. (Hospitalidad y RRHH), con herramientas como el pensamiento crítico, la escucha activa y la empatía, la capacidad de transformación, la formación paralela a la acción y la mejora continua y la conceptualización de las personas en el centro de las decisiones. "Liderar no es solamente dirigir. Es escuchar, inspirar, desarrollar talento y conseguir que las personas quieran formar parte del cambio", explica Lachos.
En esa senda, existe una utilización ética de la tecnología y las soluciones digitales como las que impulsa Go Integro by Edenred que fortalecen la cultura organizacional, el reconocimiento y la experiencia de los equipos. Inteligencia Artificial usada 2para transformar las organizaciones con el careáctrer decisorio del factor humano".
Alfredo Lachos estaba esta noche plenamente satisfecho por la consecuencia y el camino fundamental hasta el logro. "Nada de esto tendría sentido sin quienes estáis al otro lado: quienes leéis, comentáis, compartís, cuestionáis y enriquecéis cada publicación. A quienes dedicáis unos minutos a leer mis píldoras de formación, reflexionar sobre ellas y compartir vuestras propias experiencias: GRACIAS. Vuestra participación no es un detalle secundario. Es una parte fundamental de este camino. Porque formar no consiste únicamente en transmitir conocimientos. También significa despertar preguntas, provocar reflexión y aprender juntos. Seis años de reconocimiento. Cinco referencias geográficas. Una trayectoria de aprendizaje continuo. Y la misma esencia de siempre: Primero las personas. Después, los resultados".