El Ayuntamiento de Huesca se suma a la estrategia +Steam

Directivas de Aragón y CEOE Aragón fomentan la formación y conocimiento en materias científicas y técnicas

DH
01 de Noviembre de 2023
El Ayuntamiento de Huesca se suma a la estrategia Steam

La alcaldesa, Lorena Orduna, la presidenta de Directivas de Aragón, María Sasot, y el presidente de CEOE Aragón, Miguel Marzo, han suscrito un convenio de colaboración por el que el Ayuntamiento de Huesca se suma a la estrategia +Steam, impulsada por Directivas de Aragón y la asociación empresarial CEOE Aragón.

Pretende impulsar la formación y el conocimiento de profesionales en materias tecnológicas y científicas, así como en matemáticas e ingeniería, fomentando las competencias tecnológicas en estas disciplinas. El convenio convierte al Ayuntamiento en “+Steam colaborador” para propiciar políticas y acciones de captación del talento joven, y atracción y retención del talento de quienes deseen volver a Aragón. El objetivo es que Huesca participe en esta estrategia como ciudad posicionada en carreras biosanitarias, así como en ingenierías y estudios profesionales de este ecosistema.

Tratará igualmente de posibilitar la implantación de empresas que desarrollen su actividad o sus proyectos en este campo.

Para el gobierno municipal oscense, la implantación en la ciudad de un campus biosanitario, tanto en estudios e investigación como con empresas, supone una meta estratégica. En esta línea, y como segundo compromiso, el Ayuntamiento se compromete informar y facilitar trámites en asuntos como vivienda para jóvenes trabajadores, trámites familiares sobre centros escolares y actividades extraescolares, apoyo al retorno de personas que trabajan fuera de España, atractivos para que estudiantes de Erasmus radiquen en Aragón, vida cultural y de ocio, además de atracción de inversiones.

Se evaluará la apertura de una oficina que facilite esta información, así como los trámites correspondientes.

Y como tercer eje de acciones, establecen su intención de organizar y promocionar “bootcamps” con grandes operadores del sector de las tecnologías de la comunicación y la información, además de seminarios, sesiones técnicas, cursos o congresos de formación, información y divulgación; o la organización de actividades para visibilizar y reconocer a la mujer directiva, empresaria y profesional.

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