CCOO ha exigido al Gobierno, a través del presidente nombrado por este en Correos, Pedro Saura, que no anteponga el ajuste financiero para blanquear beneficios y que impulse una ampliación inmediata y extraordinaria de la contratación, hasta alcanzar los 94 efectivos de refuerzo en Huesca para garantizar el correcto desarrollo de las elecciones generales del próximo 29 de noviembre, ante el fuerte incremento de la actividad postal que generará el proceso electoral.
El sindicato denuncia que Correos llega a esta convocatoria francamente debilitado por una política continuada de reducción de empleo que, según sus datos, ha supuesto la pérdida de 35 puestos de trabajo en los últimos tres años en Huesca, en el mayor recorte de plantilla de los últimos 15 años. Una reducción que "ha afectado a la capacidad operativa de oficinas, centros de tratamiento y unidades de reparto, donde las plantillas ya soportan importantes problemas de cobertura y sobrecargas de trabajo".
Para CCOO, resulta "especialmente preocupante que una empresa pública que desempeña una función esencial para el ejercicio del derecho al voto afronte una convocatoria de esta magnitud con una estructura de personal tan ajustada en Huesca". Las elecciones generales no generan únicamente un aumento del voto por correo. Activan una compleja operación postal de alcance nacional que afecta a toda la cadena de producción y distribución.
La remisión masiva de tarjetas censales del Instituto Nacional de Estadística (INE), las notificaciones electorales, las solicitudes de voto por correo, la admisión y entrega de documentación electoral, y la recogida y custodia de los votos emitidos suponen millones de operaciones adicionales, sometidas además a plazos legales estrictos y a exigencias especiales de seguridad y trazabilidad.
Este incremento de actividad repercutirá directamente en las oficinas postales, que deberán atender las solicitudes, admitir los votos y gestionar una mayor afluencia de ciudadanos; en los centros de tratamiento automatizado (CTA), que asumirán importantes volúmenes extraordinarios de clasificación y encaminamiento; y en las carterías y unidades de reparto, encargadas de distribuir las comunicaciones censales y electorales, y entregar la documentación del voto por correo.
La presión será todavía mayor porque el proceso electoral coincidirá con el Black Friday y el inicio de la campaña navideña, dos periodos de especial intensidad para la actividad de paquetería de Correos. CCOO recuerda que el censo electoral supera los 230624 de personas en Huesca y que las anteriores elecciones generales de julio de 2023 registraron casi 10% solicitudes de voto por correo. En consecuencia, considera imprescindible anticipar la contratación y no esperar a que las unidades se encuentren desbordadas, como ya empiezan a estarlo.
"No se puede recortar plantilla durante años, dejar las unidades bajo mínimos y pretender después que el personal resuelva una campaña electoral de esta magnitud a base de sobrecargas, prolongaciones de jornada y esfuerzos extraordinarios", advierte el sindicato.
CCOO reclama que el refuerzo alcance toda la cadena postal, con contratación suficiente en oficinas, CTA, centros logísticos y unidades de distribución, cobertura íntegra de las ausencias, ampliación de jornada del personal a tiempo parcial que voluntariamente lo solicite y medidas organizativas que garanticen el cumplimiento de los plazos electorales, sin deteriorar las condiciones laborales.
El sindicato considera que los aproximadamente 14 contratos de refuerzo existentes a fecha de hoy en Huesca, según sus estimaciones, resultan claramente insuficientes, y exige elevar la contratación hasta los 94 efectivos, con una distribución territorial ajustada a las necesidades reales de cada centro y una incorporación suficientemente anticipada para asegurar la formación y preparación del personal.
CCOO subraya que la profesionalidad de los trabajadores y trabajadoras de Correos ha garantizado históricamente la fiabilidad del voto por correo y rechaza cualquier intento de cuestionarla. Pero advierte de que esa profesionalidad no puede utilizarse como sustituto de los recursos humanos y materiales que corresponde proporcionar a la empresa.
Para la organización sindical, la convocatoria electoral vuelve a poner en evidencia la estrategia de ajuste aplicada por la Dirección de Correos y avalada por el Gobierno: una empresa que reduce sistemáticamente su plantilla y su capacidad operativa, mientras debe seguir respondiendo a obligaciones públicas esenciales y a puntas extraordinarias de actividad.