CEOE Aragón y Cepyme Aragón ha valorado el seguimiento de la huelga hasta las seis de la tarde en el 6,7 % en la comunidad autónoma, porcentaje que se eleva al 7,9 en Zaragoza y baja al 1,83 % en Huesca y el 1 % en Teruel.
Así lo afirman ambas confederaciones a partir de la información recabada a través de sus organizaciones sectoriales, territoriales y empresas asociadas. Benito Tesier, presidente de CEOE Aragón, ha afirmado que "en la gran empresa se incrementa al 13 % y en la pequeña y mediana empresa baja al 3 %". La actividad empresarial, ha agregado, "la jornada se ha desarrollado con normalidad en buena parte de las empresas aragonesas, con mayor incidencia en el sector industrial y cárnico", este último ya en situación de huelga previa a la convocada con carácter global. La Confederación ha recalcado "la normalidad cívica y el reducido seguimiento en toda la huelga".
Según los datos disponibles a esta hora, han contestado un total de 854 empresas, sobre un total de 55.751 personas trabajadoras, de las cuales han realizado huelga 3.999, la incidencia total era de 7,2. Según los datos provisionales disponibles, ponderándolos sobre el total de las empresas que conforman nuestro tejido empresarial en Aragón, la incidencia registrada se sitúa en torno al 6,7 %.
Las organizaciones empresariales señalan que no ha habido incidencias reseñables, más allá de pequeños piquetes a las entradas de polígonos y en empresas grandes, que han dificultado el acceso a las empresas.
INFERIOR A LAS ANTERIORES
Esta primera valoración se encuentra en línea con la realizada por CEOE y Cepyme nacionales, que han constatado un bajo seguimiento de la huelga en la mayoría de los sectores y territorios. Como indicador complementario de la incidencia sobre la actividad económica la demanda eléctrica registraba una reducción demanda eléctrica en Aragón a las 12:00 horas presenta una minoración de 1% respecto a la registrada a esa misma hora del miércoles pasado y de ayer. Este dato apunta a un impacto limitado sobre la actividad productiva. La reducción en la demanda de la huelga del año 2012 fue de un 19,98%. Aunque la evolución del consumo eléctrico no permite determinar por sí sola el porcentaje de trabajadores que secundan una huelga, constituye una referencia adicional para valorar su repercusión sobre la actividad productiva.
Ambas confederaciones reiteran su absoluto respeto al ejercicio del derecho constitucional de huelga, al tiempo que recuerdan la necesidad de garantizar igualmente el derecho al trabajo de quienes libremente deciden no secundarla. Ambos derechos deben poder ejercerse con plena normalidad, desde el respeto mutuo y sin actuaciones que dificulten injustificadamente el funcionamiento de las empresas o el acceso a los centros de trabajo.
Las organizaciones empresariales agradecen la responsabilidad demostrada por las empresas y sus trabajadores y confían en que las movilizaciones convocadas se desarrollen de manera pacífica y respetuosa.
CEOE Aragón y Cepyme Aragón consideran necesario reiterar su compromiso con el diálogo social y la negociación colectiva como instrumentos esenciales para abordar los retos económicos, laborales y sociales.
Las organizaciones empresariales son conscientes de las dificultades que afrontan numerosos ciudadanos, trabajadores y familias, y consideran que las soluciones requieren medidas eficaces, acuerdos y políticas que favorezcan el crecimiento económico, la actividad empresarial y la creación de empleo. CEOE Aragón y CEPYME Aragón seguirán defendiendo un marco de relaciones laborales basado en la responsabilidad, la estabilidad, la competitividad empresarial y el diálogo entre los interlocutores sociales, como mejor garantía para avanzar en el bienestar de la sociedad aragonesa.