Dificultades para cubrir empleo, costes laborales y regulación, los riesgos que denuncian las empresas aragonesas

En la 13 Encuesta de Competitividad, se destaca sustantivamente la percepción de Aragón respecto a la nacional y se critican las infraestructuras estatales

23 de Febrero de 2026
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Benito Tesier, presidente de CEOE Aragón. Dificultades para cubrir empleo, costes laborales y regulación, los riesgos que denuncian las empresas aragonesas
Benito Tesier, presidente de CEOE Aragón. Dificultades para cubrir empleo, costes laborales y regulación, los riesgos que denuncian las empresas aragonesas

Las empresas aragonesas perciben mayores riesgos para su actividad en el inicio de 2026, según se desprende de la 13ª Encuesta de Competitividad elaborada por CEOE Aragón, su Consejo Empresarial e Ibercaja, que recoge semestralmente la valoración empresarial sobre cómo van a evolucionar diversos indicadores y áreas con impacto económico directo a lo largo de los próximos meses.

El ámbito laboral y el regulatorio se erigen en los principales problemas percibidos por las empresas. De hecho, con valoraciones de riesgo por encima de 7 sobre 10 se sitúan: las dificultades de contratación por falta de perfiles profesionales (8), el absentismo laboral (7,7), los costes salariales (7,4) y el endurecimiento regulatorio (7,4). A estos factores se suman, con una valoración de 7,2 puntos, los conflictos geopolíticos tanto bélicos como comerciales y su efecto sobre cadenas de suministro, costes y precios de energía y materias primas.

En consonancia con los principales riesgos, las prioridades de política económica señaladas por las empresas son la mejora de la eficiencia del gasto público y la simplificación burocrática, cambiar la gestión de las altas y bajas por incapacidad temporal para reducir el absentismo y medidas para afrontar la escasez de mano de obra. Todas superan el 8 en la valoración de los encuestados. También están relacionadas las dos siguientes prioridades marcadas: reducir la imposición fiscal y las cotizaciones sociales, y aumentar la seguridad jurídica.

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Aumentar el apoyo a la I+D+i y la digitalización, así como el gasto en infraestructuras completan la lista de políticas más reclamadas por las empresas. Con puntuaciones inferiores a 7 siguen: medidas contra la inflación y la despoblación, y para potenciar la internacionalización, la sostenibilidad y la descarbonización.

MAYOR COMPETITIVIDAD GLOBAL

En el apartado de la encuesta referido a la competitividad global de Aragón y España, el índice sintético sitúa la de la Comunidad Autónoma en 55,74 puntos, 15 por encima de los 40,70 del país. La disparidad de las valoraciones, en todos los casos a favor de Aragón, es especialmente grande al evaluar la situación global (64,15 autonómico frente a 36,98 nacional), la calidad institucional (57,74 frente a 33,21) y las infraestructuras (58,11 frente a 37,36).

Resalta el constante empeoramiento de este último indicador nacional en todas las encuestas realizadas desde enero de 2024, reflejando el deterioro percibido en las infraestructuras fundamentalmente de transporte. De hecho, este es el factor peor valorado en España, mientras que el mercado laboral y el capital humano lo es en Aragón, reflejando las carencias de perfiles profesionales y la necesidad de atraer talento.

Como indicadores mejor valorados tanto en el ámbito aragonés como en el nacional se sitúan la innovación y las nuevas tecnologías (67,55 y 52,83, respectivamente), que mejoran en Aragón respecto a la anterior encuesta, probablemente por el impulso de las inversiones tecnológicas e industriales.

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