La libre circulación de trabajadores es uno de los grandes pilares de la Unión Europea. Sin embargo, convertir ese principio en oportunidades reales de empleo y de captación de talento requiere información, acompañamiento y conocimiento del marco legal y laboral de cada país. Con ese objetivo nació EURES (European Employment Services), la red europea de empleo que conecta a trabajadores y empresas de toda Europa.
EURES es una red pública que opera en los países de la Unión Europea, además de Noruega, Islandia, Liechtenstein y Suiza, y que trabaja de forma coordinada a través de consejeros especializados presentes en cada país y región. Su misión es clara: facilitar que las personas encuentren empleo más allá de sus fronteras y que las empresas puedan acceder a candidatos cualificados en todo el mercado europeo.
En Aragón, estos servicios se prestan de forma gratuita a través del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), que se ha consolidado como un actor clave en la movilidad laboral europea tanto para particulares como para empresas.
Acompañamiento integral para quienes quieren trabajar en Europa
Para los trabajadores, EURES no es solo un portal de ofertas de empleo. Es un servicio de orientación personalizada que acompaña en todo el proceso de movilidad laboral. Desde el INAEM, los consejeros EURES asesoran sobre cómo buscar empleo en otros países europeos, acceder a ofertas actualizadas y comprender aspectos clave como:
- Condiciones de vida y trabajo (salarios, fiscalidad, vivienda o seguridad social).
- Reconocimiento de títulos y cualificaciones profesionales.
- Trámites legales y administrativos para trabajar en otro país.
- Ayudas a la movilidad dentro de la UE.
Además, los usuarios pueden participar en procesos de selección internacionales, ferias de empleo presenciales y online —como los European Job Days— o charlas informativas en universidades y colegios profesionales.
Un ejemplo reciente es el proceso de selección de maestras de Educación Infantil celebrado en Sevilla el pasado mes de noviembre, en el que participaron tres candidatas aragonesas. Dos de ellas fueron finalmente seleccionadas y comenzarán su contrato de trabajo en enero, evidenciando el impacto real de esta red en la empleabilidad.
Una herramienta estratégica para las empresas
EURES es también un recurso estratégico para las empresas que necesitan talento especializado o perfiles difíciles de encontrar en el ámbito local. A través del INAEM, las compañías pueden:
- Difundir sus ofertas de empleo en toda Europa.
- Acceder a candidatos con idiomas, cualificaciones o experiencia específica.
- Recibir orientación sobre contratación internacional y desplazamiento de trabajadores.
- Informarse sobre normativa laboral y de seguridad social en otros países europeos.
Este enfoque resulta especialmente relevante en sectores con escasez de profesionales o en entornos cada vez más competitivos, donde la captación de talento es un factor diferencial.
Aragón en las ferias europeas de empleo
La labor de EURES no se limita al ámbito regional. Los consejeros del INAEM participan activamente en ferias de empleo nacionales e internacionales para promocionar las ofertas de trabajo en Aragón y atraer talento de otros países de la UE.
En diciembre, Juan Manuel Cebrián, consejero EURES en Zaragoza, viajó a Polonia para participar en una feria de empleo internacional junto a otros técnicos del servicio. El objetivo: dar visibilidad a las oportunidades laborales en Aragón y establecer contacto directo con candidatos europeos interesados en trabajar en España.
A nivel regional, EURES también está presente en eventos como el Job Fest de la Cámara de Comercio, ExpoTalent de la Universidad de Zaragoza y numerosas jornadas informativas en centros educativos y colegios profesionales, reforzando su papel como puente entre formación, empleo y mercado europeo.
Un servicio cercano y especializado en todo el territorio
El INAEM cuenta en Aragón con cuatro consejeros EURES especializados, que atienden de forma personalizada desde las oficinas de empleo de Huesca, Teruel y Zaragoza. Además, la red se apoya en Antenas EURES distribuidas en todas las oficinas del INAEM, garantizando información y atención de proximidad en todo el territorio.
Esta combinación de red europea y atención local permite ofrecer un servicio eficaz, adaptado a las necesidades concretas de trabajadores y empresas aragonesas, en un contexto laboral cada vez más internacionalizado.
Europa como oportunidad real
En un mercado laboral marcado por la movilidad, la especialización y la competencia por el talento, EURES se ha convertido en una herramienta clave para transformar la idea de trabajar o contratar en Europa en una oportunidad real y accesible.
Desde Aragón, INAEM demuestra que la cooperación europea no es solo una política comunitaria, sino un servicio tangible que genera empleo, atrae talento y refuerza la competitividad de empresas y profesionales.