Fundación MAPFRE y la Asociación de Empresarios Somontano Barbastro ( AESB) han firmado un acuerdo para la difusión XIII Convocatoria de Ayudas al Empleo “Accedemos”, cuyo objetivo es fomentar el acceso al mercado laboral a través del apoyo a pymes, autónomos y entidades sociales con necesidad de contratar, pero con falta de recursos.
Se pretende, por un lado, impulsar el autoemprendimiento y, por otro, facilitar el acceso al mercado laboral de dos de los colectivos con mayores dificultades para ello (menores de 30 años y personas desempleadas de larga duración a partir de los 50 años). Además, se busca generar también mayores oportunidades en el ámbito rural fomentando con ello el arraigo en estos territorios.
El acuerdo ha sido firmado por el responsable del área de Industria de la asociación, Alberto Serrano, y Javier Ruiz, representante de Fundación Mapfre en la zona, quien ha agradecido a la asociación “su gran compromiso a favor de las pequeñas empresas, autónomos y entidades sociales de la zona, y el apoyo a la Convocatoria de Ayudas Accedemos, que supondrán un gran impulso para el desarrollo local”.
Alberto Serrano ha señalado que “gracias a iniciativas como ésta, las zonas rurales nos sentimos respaldadas y con apoyo para generar nuevos puestos de trabajo, necesarios para nosotros y para las pequeñas empresas sin recursos”.
A través de la convocatoria de Accedemos se otorgarán 450 ayudas a nivel nacional para nuevos contratos de trabajo indefinidos suscritos con posterioridad al 1 de enero del 2024, que estarán dotadas de 515 euros mensuales para los contratos a jornada completa y 310 para los contratos a jornada parcial (mínimo 20 horas), por una duración máxima de 9 meses.
Se han establecido los siguientes requisitos en función del entorno geográfico donde se encuentre el centro de trabajo para el que se contrata el nuevo empleado:
- Poblaciones de hasta 30.000 habitantes: empleadores de hasta 9 empleados (plantilla media del año anterior), y nuevos empleados sin restricciones de edad (siempre mayores de 18 años).
- Poblaciones de más de 30.000 habitantes: empleadores de hasta 4 empleados (plantilla media del año anterior) y nuevos empleados menores de 30 años (siempre mayores de 18 años) o a partir de 50 años.
En esta edición se amplía la posibilidad de contratar no sólo a personas desempleadas sino también a personas que acaban de terminar sus estudios y se incorporan al mercado laboral. Este año, por primera vez, se van a realizar todos los trámites de solicitud y firma del Convenio de forma digital, y por ello será necesario que empleador y empleado cuenten con el certificado de firma digital expedido por parte de la Fábrica Nacional de La Moneda y Timbre.
El plazo de presentación es hasta la concesión total de las 450 ayudas o hasta el 30 de junio de 2024.