El Foro Contacta 2025 se ha desarrollado con gran éxito en Huesca, consolidándose como un referente en la conexión entre empresas y personas en búsqueda o mejora de empleo. Esta iniciativa ha contado con la presencia de 15 empresas de diversos sectores con necesidades de contratación a corto y medio plazo. Algunas de ellas, con varios años de participación en el foro y muy satisfechas con los resultados.
El evento, organizado por el Ayuntamiento de Huesca, a través del Área de Desarrollo, el Inaem, la Comarca de la Hoya y Adesho, se ha celebrado este pasado miércoles en el Centro Cultural Manuel Benito Moliner. Ha cumplido el objetivo de permitir que los asistentes establezcan contactos clave con el tejido empresarial local a través de entrevistas rápidas, de cinco minutos de duración, pero también mediante la entrega de curriculums a las empresas en las que estuvieran interesadas.
Además, la jornada ha contado con una mesa redonda en la que empresas y participantes de ediciones anteriores han compartido sus experiencias y aprendizajes.
Entre las empresas que han participado en este foro se encuentran Cabrero e Hijos, Fundación Rey Ardid, Cruz Roja Huesca, Ecomputer, ISS Facility Services, entre otras, que han ofrecido una amplia variedad de oportunidades laborales en sectores como comercio, educación, tecnología, sanidad y hostelería.
La alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, ha destacado la importancia de este tipo de iniciativas para dinamizar el mercado laboral en el territorio, “con el objetivo y con el ánimo de conseguir personal de calidad, con cualidades, que puedan hacer que las empresas de Huesca sigan creciendo”.
Por su parte, Mónica Soler, presidenta de la Comarca Hoya de Huesca, han puesto en valor la colaboración institucional para fomentar la empleabilidad en la región. El evento ha contado también con la presencia de Ana Esther Rodrigo, directora provincial del Inaem, y Miguel Ángel Torres, presidente de Adesho, quienes han subrayado la relevancia del foro como punto de conexión entre empresas y talento.