Gointegro Edenred ha reconocido al grañenense Alfredo Lachos Laplaceta como el primero de los "Changemakers 2024" en España, ranquin que ha nutrido durante cinco años consecutivos. Esta denominación distingue a las personas que marcan la diferencia en su entorno laboral al ejercer el liderazgo e influencia dentro de las organizaciones.
GoIntegro Edenred es un ranquin que distribuye los galardones en dos categorías: los Changemakers, que bien podríamos definir transformadores por su fructífera labor de líderes en las empresas, y Groundmakers, los que promueven el desarrollo de buenas prácticas.
Esta clasificación referencial de líderes de Recursos Humanos en Centroamérica America & Caribe y España distingue a los profesionales con capacidad de análisis y ejecución que se erigen en agentes de cambio, saben anticiparse a los obstáculos e identificar buenas prácticas que se aplican a su organización. "Son ambiciosos, están en constante perfeccionamiento personal y profesional y quieren ser reconocidos no solamente por su desempeño, sino que también por lo que aportan a su organización desde una perspectiva humana".
Ese humanismo al servicio de la empresa ha caracterizado la larga trayectoria profesional de Alfredo Lachos, que ha dirigido grandes complejos hoteleros en el Caribe, pequeños hoteles diferenciales con encanto en zonas pirenaicas, consultorías y compañías de formación en las que ha situado a la persona en el centro de las estrategias de negocio, generando un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, engendrando plataformas que estimulan la creatividad y atmósferas con escucha activa de modo que todo el equipo camina unido hacia un objetivo común del que se benefician mutuamente con la organización.
Es Alfredo Lachos Laplaceta un conferenciante inspirador y generoso en la divulgación de sus conocimientos a través de la palabra y del "coaching", autoexigente y también exigente hacia las audiencias, a las que reclama que ejerciten la reflexión crítica que induce a ponerse en marcha. El oscense preconiza el talento y ayuda a desvelar los enigmas que coadyuvan a la optimización de las organizaciones a través de los recursos individuales.