El sector financiero ha celebrado dos horas de paro este lunes, 26 de febrero, y el seguimiento de la convocatoria conjunta ha sido prácticamente total en la provincia de Huesca y particularmente en la capital, según han señalado representantes de los sindicatos. El porcentaje, que a nivel nacional está calculado en un 85,5 % por las centrales, queda reducido por la patronal al 21 %. Típica y tópica guerra de cifras.
Aunque en entidades financieras como el Banco de Santander se podía leer un cartel que rezaba "Esta oficina permanecerá cerrada este lunes día 26 de febrero hasta las 11:00 por asuntos internos", no eran tales al menos de 8 a 10, ya que había convocada una huelga de dos horas en la que se reclaman incrementos salariales justos, mejora del clima laboral y dotaciones adecuadas de plantilla.
En la convocatoria efectuada por el sindicato mayoritario en nuestra provincia, Comisiones Obreras, se señala que "las trabajadoras y trabajadores del conjunto del Sector Financiero estamos hoy en lucha para exigir a las cúpulas directivas de un sector que ha batido todos sus récord de beneficios que los revierta en sus plantillas y en su clientela".
Fundamentalmente, las reivindicaciones se concentran en tres aspectos. Por un lado, incrementos "salariales justos para recuperar el poder adquisitivo perdido por la subida del PC".
En segundo lugar, "medidas que mejoren un insostenible clima laboral marcado por la presión comercial, las cargas de trabajo y el impacto sobre la salud".
Y, finalmente, "dotaciones adecuadas de plantilla para poder prestar un servicio de calidad a la clientela".
En un guiño en su reclamación, Comisiones Obreras abre una pregunta: ¿Sabías que la subida salarial que CCOO está reivindicando en el convenio supondría en 3 años el equivalente a 35 veces el descuento por dos horas de paro?
A nivel nacional, los sindicatos estiman un seguimiento del 87,5 % en Caixabank, un 87,1 en Santander, 86,9 en BBVA, 85 en Sabadell, 87 Unicaja, 85 en Ibercaja, 85,5 en Cajamar, 70 en el Deutsche Bank, 78 en Bankinter y 50 en Abanca.
Los sindicatos piden mejoras salariales del 17 al 23 % en los próximos cuatro años en los convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito. La última oferta de la Asociación Española de la Banca es del 8 % para los cuatro años, cifra similar a la de las patronales de crédito. Las próximas reuniones de convenio tendrán lugar semanas antes de la huelga prevista para el 22 de marzo.