El Salón de Innovación y Emprendimiento (SIE 2026) se celebrará los días 18 y 19 de noviembre en Huesca bajo el lema Humanos, con una programación que, según han explicado la concejala de Economía del Ayuntamiento de Huesca, María José Cuello, y su director, Sergio Bernués, estará centrada en el papel de las personas ante el avance de la inteligencia artificial y la automatización. La jornada previa tendrá lugar el miércoles 18 por la tarde en el Palacio de Villahermosa de la Fundación Ibercaja, mientras que el jueves 19 se desarrollará la jornada principal durante todo el día en el Palacio de Congresos de Huesca.
La edición contará con las intervenciones de Áurea Rodríguez, Genís Roca, Jorge Blass, Fernando de los Santos, Patricia Tisner, Mario Garcés, Manuela Delgado, Víctor Alfaro, Joan Clotet, Patricia Heredia y Valeria Corrales, además de los cinco proyectos finalistas de Bombillas Rotas. Bernués ha explicado que la organización ha buscado un elenco de ponentes de referencia nacional y, en algunos casos, internacional, especializados en innovación, talento, transformación digital y humanismo.
"La idea de este evento es que los asistentes reflexionen sobre todo tipo de habilidades que no es posible digitalizar orientadas a que la inteligencia artificial nos aumente y no nos sustituya", ha señalado Bernués. El responsable de Eventiona ha añadido que los ponentes abordarán este tipo de competencias, que considera fundamentales para las generaciones actuales y las nuevas.
La programación de la mañana comenzará con Áurea Rodríguez, que tras su intervención se marchará para recibir un premio en Bercelona, según ha explicado Bernués. Después será el turno de Genís Roca, antropólogo y empresario, al que ha situado como una referencia en humanismo e inteligencia artificial. A continuación intervendrá Jorge Blass, con una propuesta centrada en la relación entre neurociencia e ilusionismo y en la manera en que el cerebro interpreta lo que sucede en la magia.
La mañana concluirá con Fernando de los Santos, de Ibercaja, y una conversación entre Patricia Tisner y Mario Garcés. Bernués ha explicado que esta última propuesta pretende poner en diálogo la perspectiva de una empresa de referencia en inteligencia artificial de la zona con otra vinculada al ámbito de las personas.
La jornada de tarde contará con Manuela Delgado, que lleva años trabajando sobre humanismo e inteligencia artificial; Víctor Alfaro, que explicará la aplicación de las nuevas tecnologías en su empresa, y Joan Clotet, también vinculado al ámbito del humanismo y la inteligencia artificial. El programa concluirá con Patricia Heredia y Valeria Corrales, que hablarán de su experiencia en el uso de tecnologías y de su relación con las nuevas generaciones.
Asimismo, se celebrará la fase final de Bombillas Rotas, en la que los cinco proyectos finalistas expondrán sus ideas de negocio y se elegirá al ganador de esta edición. La iniciativa está dirigida a los jóvenes.
EL PROGRAMA
La programación comenzará el miércoles 18 de noviembre por la tarde con dos talleres formativos en el Palacio de Villahermosa. El primero, de 15:30 a 17:30 horas, estará dedicado al factor humano bajo el concepto La IA te necesita más de lo que crees, mientras que el segundo, de 17:30 a 19:30, abordará la comunicación y la oratoria. Por la noche se celebrará un encuentro exclusivo dirigido al mundo empresarial, con una entrevista a un ponente de reconocido prestigio, como se ha destacado aunque no se ha desvelado su nombre, y una posterior cena networking.
El jueves 19 de noviembre tendrá lugar la jornada principal en el Palacio de Congresos de Huesca. La recepción de asistentes comenzará a las 9:15 y hasta las 13:30 se desarrollarán la inauguración oficial, el café networking, las conferencias, las ponencias y las conversaciones con los participantes. Por la tarde, entre las 16:00 y las 18:00, continuarán las charlas y conversaciones. De 18:00 a 19:15, tendrá lugar la fase final de Bombillas Rotas y, posteriormente, la clausura oficial y la entrega de galardones.
Bernués ha indicado que actualmente hay cerca de 500 inscritos, a pesar de que este año la mayoría de los centros educativos han renunciado a realizar actividades extraescolares, por lo que la mayoría del alumnado no asistirá al SIE.
Cuello ha señalado que la organización pretende que el encuentro contribuya a reforzar el papel de Huesca como ciudad comprometida con la innovación y el emprendimiento y a proyectar su actividad más allá del ámbito local. Las inscripciones, según ha indicado, continúan abiertas a través de la página web del evento.
FOMENTAR LA INNOVACIÓN
El SIE comenzó su andadura en 2012. Cuello ha explicado que nació como punto de encuentro para fomentar la innovación, mejorar la conectividad, consolidar empresas e impulsar nuevas iniciativas emprendedoras, además de facilitar el contacto entre agentes, el desarrollo de sus ideas y la búsqueda de financiación para sus proyectos. La concejala ha definido el encuentro como un evento empresarial de referencia en Aragón y un foro de reflexión organizado por el Ayuntamiento de Huesca, en colaboración con la Diputación de Huesca y coordinado por la empresa Eventiona .
Cuello ha explicado que esta edición nace con la voluntad de poner en valor determinadas competencias e impulsar la captación y el desarrollo del talento. "El futuro no será de quienes compitan contra las máquinas, sino de quienes sean capaces de utilizar la tecnología sin perder aquello que nos hace únicos", ha afirmado.
La concejala ha recordado que el SIE está dirigido a empresarios, directivos de pymes, emprendedores, docentes, estudiantes y jóvenes, profesionales, representantes institucionales y agentes del ecosistema innovador, además de cualquier persona con inquietudes o expectativas relacionadas con el emprendimiento empresarial.
DIEZ LÍNEAS DE TRABAJO
Cuello ha explicado que las propuestas de esta edición se articulan en torno a diez líneas de trabajo. La primera está relacionada con el desarrollo de las competencias que nos hacen humanos, entre ellas la empatía, el pensamiento crítico, la creatividad y la comunicación. Según ha expuesto, el objetivo es identificar, entrenar y poner en valor aquellas capacidades que no pueden delegarse completamente en la tecnología.
La segunda línea se centra en humanizar la innovación, que no debe considerarse sólo como la incorporación de tecnología, sino como una manera de mejorar la vida de las personas. En este ámbito ha incluido la reflexión sobre la creación de empresas, productos y servicios desde una perspectiva útil, responsable y conectada con las necesidades de la sociedad.
La tercera línea corresponde al pensamiento crítico. Cuello ha señalado que la sobreinformación, la automatización de respuestas y la generación masiva de contenidos convierten esta competencia en una cuestión esencial. Ha relacionado este apartado con la capacidad de formular preguntas, contrastar información, distinguir entre dato y criterio y adoptar decisiones responsables.
La cuarta línea aborda la creatividad como ventaja competitiva. Ante la posibilidad de automatizar numerosas tareas, ha indicado la concejala, esta capacidad adquiere un papel relevante y ha relacionado su desarrollo con la conexión de ideas, la búsqueda de nuevas soluciones, el pensamiento lateral y la transformación de problemas en oportunidades empresariales.
La quinta se refiere a la comunicación y la capacidad de conectar, que ha relacionado con la necesidad de comprender, compartir y defender una idea y con ámbitos como el emprendimiento, el liderazgo de equipos, la venta de proyectos, la generación de confianza, la construcción de una marca personal y las relaciones profesionales.
El liderazgo humano sería la sexta, y sería un modelo capaz de inspirar, escuchar y acompañar, gestionar emociones, afrontar decisiones complejas, crear entornos y movilizar talento, tanto en empresas como en instituciones y proyectos empresariales.
La séptima aborda la inteligencia emocional y la gestión de la incertidumbre. La representante municipal ha relacionado el emprendimiento y la innovación con el error, el riesgo, la frustración y el cambio, y ha situado en este apartado cuestiones como la autogestión, la resiliencia, la motivación, la tolerancia a la incertidumbre y el bienestar personal.
La octava línea plantea la ética, la responsabilidad y el propósito. Cuello ha formulado esta cuestión desde el uso de la tecnología y ha señalado la necesidad de preguntarse no solo qué se puede hacer con ella, sino también qué se debe hacer. En este apartado ha incluido la ética, el impacto social, la sostenibilidad, la responsabilidad empresarial, el uso consciente de la inteligencia artificial y la construcción de proyectos con propósito.
La novena línea busca conectar talento, empresa y educación. El desarrollo de las competencias humanas exige una relación entre el sistema educativo, el tejido empresarial, los emprendedores y las instituciones, según ha manifestado la concejala. La propuesta pretende generar vínculos entre jóvenes, centros formativos, empresas y profesionales para detectar las habilidades necesarias y abordar cómo pueden desarrollarse.
La décima y última línea se orienta a preparar a las personas para trabajos que todavía no existen. Cuello ha señalado que, ante la transformación del mercado laboral, determinadas competencias técnicas pueden quedar obsoletas rápidamente, por lo que ha defendido el trabajo sobre habilidades transferibles relacionadas con el emprendimiento, la resolución de problemas, la comunicación, la colaboración, la adaptación y el liderazgo.