El talento de los equipos es uno de los principales recursos de las empresas para afrontar nuevos desafíos y seguir creciendo. Disponer de profesionales cualificados no es suficiente: también es necesario desarrollar sus capacidades, aprovechar su conocimiento y conseguir que su trabajo esté conectado con los objetivos de la organización. En un entorno marcado por la transformación tecnológica y la competencia global, la gestión de los equipos adquiere cada vez más importancia en las decisiones empresariales.
Este será uno de los ejes de Aragón Business Summit 2026, que se celebrará el 17 de noviembre en el World Trade Center de Zaragoza. Organizado por el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Fomento (IAF), el encuentro reunirá a casi una veintena de ponentes bajo el lema "Talento, pieza clave para el crecimiento de las empresas". Su programa combinará experiencias empresariales y herramientas prácticas para abordar cómo el liderazgo, la gestión de los equipos y la innovación pueden contribuir a mejorar la competitividad.
El encuentro cuenta, además, con ocho embajadores de distintos ámbitos de la actividad económica, que aportan su visión sobre los desafíos de las empresas aragonesas. Entre ellos se encuentra Lourdes Domínguez, directora general del Grupo BTV, que pone de relieve la importancia de los equipos desde su trayectoria en el sector industrial: "La gestión de equipos y el talento han sido esenciales tanto para la permanencia como el crecimiento". Desde su experiencia, considera importante facilitar el desarrollo de los profesionales más jóvenes mediante iniciativas como las mentorías, itinerarios profesionales claros y una mayor flexibilidad dentro de las organizaciones.
Una visión que comparte Félix Gil, presidente del clúster Tecnara y CEO de Integra, también embajador del encuentro, quien señala que "el talento es la principal herramienta que nos permite hacer crecer las compañías". En el ámbito tecnológico, potenciar las capacidades de los equipos constituye, a su juicio, uno de los principales desafíos para las empresas aragonesas.
EL LIDERAZGO Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL
¿Cómo se consigue que profesionales con capacidades y responsabilidades diferentes trabajen hacia un mismo objetivo? ¿Qué papel desempeña el liderazgo en ese proceso? Son algunas de las cuestiones relacionadas con el talento que estarán presentes en Aragón Business Summit 2026.
La directora de orquesta y compositora Inma Shara protagonizará la conferencia principal, dedicada a la gestión del talento. Su participación aportará una perspectiva diferente, vinculada a su experiencia en la dirección de orquestas, a un debate que habitualmente se aborda desde el ámbito de la empresa.
La tecnología también tendrá su espacio con Javier Gamazo, ingeniero de NVIDIA, que recurrirá al cubo de Rubik para ilustrar la relación entre las diferentes decisiones que se toman en una organización. Este rompecabezas será, además, la imagen de esta edición y simbolizará la conexión entre los diferentes ámbitos de la gestión empresarial.
El programa incorporará asimismo experiencias y conversaciones sobre gestión empresarial. Gemma Moral, socia responsable de Capital Humano de PwC España, dialogará con Esther Velasco, gerente de HRE Automation, empresa ganadora del Premio CEX 2026. Por su parte, Heidi Van Woestyne, directora de People & Culture de Sanofi Iberia, conversará con Daniel Rey, director gerente del IAF, sobre la gestión de los equipos en las organizaciones.
El actor y humorista aragonés Rafa Maza aportará una mirada diferente al talento en la gestión empresarial a través de una propuesta escénica en la que el humor también tendrá su protagonismo.
La jornada incluirá además cinco talleres ejecutivos simultáneos por la mañana, dirigidos a grupos reducidos, sobre ventas, finanzas, innovación abierta, geoestrategia empresarial y talento. Estarán impartidos por profesionales de Black Limba, ESADE, Ineco, AFI y Future for Work Institute.
El congreso comenzará a las 16:00 horas y concluirá con un espacio para favorecer el contacto y el intercambio de experiencias entre las empresas participantes.
EL TALENTO COMO PARTE DE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL
La atención que Aragón Business Summit 2026 dedicará al talento como motor de crecimiento está relacionada con una visión más amplia de la gestión empresarial. El encuentro da continuidad al Modelo de Gestión para la Competitividad y la Innovación en la Empresa, desarrollado por el IAF y presentado en la edición de 2025. Adaptado al tejido empresarial aragonés y especialmente a las pymes, se articula en cuatro dimensiones: Estrategia y Gobernanza, Operaciones y Clientes, Recursos y Talento, y Transformación e Innovación.
El talento queda así integrado en una visión de la gestión empresarial que relaciona el desarrollo de los equipos con la estrategia y la innovación. Ese será también el sentido del intercambio de experiencias durante Aragón Business Summit, con propuestas que las empresas puedan trasladar a su propia gestión.
La mirada al futuro de Aragón estará presente en esa reflexión. "Para el futuro de Aragón es clave el liderazgo del talento", sostiene Domínguez. Félix Gil, por su parte, destaca la importancia de la colaboración para el desarrollo empresarial aragonés: "Tenemos que hacer que nuestros equipos, nuestras empresas, colaboren, fomenten la inteligencia colectiva".
Dos perspectivas que reflejan la importancia de desarrollar las capacidades de las personas y favorecer la colaboración entre empresas para afrontar los retos de los próximos años.
ARAGÓN BUSINESS SUMMIT 2026
Fecha. 17 de noviembre de 2026.
Lugar. World Trade Center Zaragoza.
Horario. Inicio 16.00 horas.
Organiza. Instituto Aragonés de Fomento (IAF). Gobierno de Aragón.
Más información e inscripciones. www.iaf.es.