Barbastro reafirma su compromiso con la igualdad en el acto institucional del 8M

La plaza de la Constitución acoge la lectura del manifiesto de la FEMP con el que arranca el programa de actividades

D.H.
06 de Marzo de 2026
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Barbastro reafirma su compromiso con la igualdad en el acto institucional del 8M.
Barbastro reafirma su compromiso con la igualdad en el acto institucional del 8M.

El Ayuntamiento de Barbastro ha iniciado este viernes la programación conmemorativa del Día Internacional de las Mujeres con el tradicional acto institucional celebrado en la plaza de la Constitución, presidido por la concejala de Igualdad, Silvia Ramírez. Han participado el alcalde, Fernando Torres, la primera teniente de alcalde, Blanca Galindo, el concejal de Servicios, Javier Garcés, la portavoz de En Común Cambiar Barbastro, Marisol Cancer, y la concejala del PSOE Beatriz Celma, junto a representantes institucionales y ciudadanos que se han sumado a la convocatoria.

Durante el encuentro se ha dado lectura al manifiesto aprobado para este 8M por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), un texto en el que las entidades locales reafirman su compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres basada en la igualdad ante la ley y en la igualdad de oportunidades, consideradas pilares fundamentales de una sociedad libre y democrática. El documento también alerta del riesgo que suponen los movimientos antigénero para los avances alcanzados en materia de igualdad.

El manifiesto expresa igualmente la condena de cualquier forma de violencia contra las mujeres -ya sea física, psicológica, sexual, digital o vicaria- y de las situaciones de explotación vinculadas a la prostitución y a la trata de seres humanos. En este sentido, se subraya la necesidad de reforzar las acciones de prevención, sensibilización, atención y coordinación desde el ámbito local, así como el apoyo a las víctimas.

Entre los compromisos recogidos en el texto figura también la promoción, en colaboración con los agentes sociales, de iniciativas que favorezcan el empleo digno, la reducción de la temporalidad y la parcialidad involuntaria, y la eliminación de la brecha salarial, especialmente en aquellos sectores con mayor presencia femenina.

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El manifiesto invita además a integrar de manera transversal e interseccional el principio de igualdad y no discriminación en el conjunto de las políticas públicas locales, reforzando la eficacia, la transparencia y la responsabilidad en la acción institucional. Asimismo, reivindica la necesidad de dotar a las entidades locales de una financiación suficiente, estable y finalista para desarrollar políticas de igualdad, prevenir la violencia de género y garantizar una atención integral a las víctimas.

Entre las medidas propuestas se encuentra también el impulso de protocolos frente al acoso sexual en el ámbito municipal y el fomento de espacios seguros para las mujeres. El documento concluye con una denuncia del negacionismo de la desigualdad y de la violencia machista, al considerar que perjudica la percepción de la lucha por la igualdad plena y perpetúa una violencia estructural que continúa afectando a las mujeres.

Los actos programados por el 8M continuarán este mes con varias citas, entre las que destacan la conferencia Saber que se puede que ofrece la periodista y psicóloga Irene Villa este 27 de marzo a las 18.00 h en la Uned, la charla sobre liderazgo, motivación y superación que la medallista Gemma Mengual presentará el día 19 en el marco de la Gala del Deporte 2026 y, también, el ciclo de conferencias Miradas que lideran en Femenino.

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