La acción cuenta este año con la colaboración de la Asociación de Comercio y Servicios de Huesca, a través de la cual un total de 36 establecimientos distribuirán 5.000 bolsas entre sus clientes. Estos soportes incorporan mensajes destinados a visibilizar algunos de los prejuicios que continúan condicionando las oportunidades laborales de numerosas personas.
La campaña se articula en torno a cuatro ejes que, según explica la organización, representan algunos de los principales sesgos presentes en los procesos de selección y contratación.
El primero de ellos, 'Sin Fecha de Caducidad', pone el foco en el valor de la experiencia y los conocimientos que aportan las personas sénior. Por su parte, 'Sin Horas de Vuelo' reivindica las oportunidades laborales para los jóvenes que comienzan su trayectoria profesional y que, pese a carecer de experiencia, cuentan con capacidad de aprendizaje y nuevas perspectivas.
A estos mensajes se suman 'Sin Género de Dudas', que promueve la igualdad entre hombres y mujeres en cualquier profesión y combate los estereotipos asociados a determinados sectores laborales, y 'Sin Denominación de Origen', una llamada a valorar la diversidad y a evitar que el lugar de nacimiento se convierta en un obstáculo para acceder a un empleo.
Desde Cruz Roja señalan que la iniciativa pretende contribuir a eliminar barreras que limitan las posibilidades de inserción laboral de personas con talento y cualificación, al tiempo que refuerza el compromiso del comercio local con la diversidad y la inclusión.
Entre los establecimientos participantes figuran negocios de distintos sectores, desde librerías y comercios especializados hasta establecimientos de moda, perfumerías, tiendas de alimentación, empresas de servicios o centros vinculados al bienestar y la salud. La organización confía además en que nuevos comercios se adhieran a la campaña a lo largo de las próximas semanas.
La iniciativa forma parte del proyecto 'Reto Social Empresarial + PLUS', impulsado por Cruz Roja y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) a través del Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza.
Con esta acción, la entidad busca trasladar a la ciudadanía un mensaje de sensibilización sobre la importancia de construir un mercado laboral más inclusivo, en el que la edad, el género, la falta de experiencia o el origen de las personas no se conviertan en factores determinantes a la hora de acceder a un puesto de trabajo.