El Ayuntamiento de Huesca ha conmemorado este viernes el Día Internacional de la Mujer con la lectura del manifiesto institucional elaborado por la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP). El acto ha reunido en la sede consistorial a representantes del ámbito local, autonómico y estatal para reivindicar avances hacia una igualdad real entre mujeres y hombres, con especial atención al medio rural y al sector agrícola.
La lectura del manifiesto ha sido realizada por la alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, el subdelegado del Gobierno en Huesca, Carlos Campo, el delegado territorial del Gobierno de Aragón en Huesca, Javier Betorz, y la concejala de Participación Ciudadana, Barrios e Igualdad, Susana Oliván. Al acto también han asistido el comisario jefe provincial de la Policía Nacional, Fernando Ascaso, el jefe de la Policía Local, Nicolás Hernández, y concejales populares de la corporación local.
No han asistido los ediles del PSOE ni los de VOX. Los socialistas han explicado que no lo habían hecho porque el acto constituía un acto de lavado de imagen de la alcaldesa.
Durante la apertura del acto, la alcaldesa ha explicado que el Ayuntamiento y el resto de instituciones se han sumado un año más a la lectura del manifiesto del 8 de marzo, siguiendo la declaración institucional impulsada por la FAMCP, al igual que han hecho numerosos municipios de todo el país.
La declaración ha recordado que, pese a los avances alcanzados en los últimos años, la igualdad plena aún no se ha logrado. El documento ha señalado la persistencia de desigualdades estructurales en ámbitos como el laboral, el económico, el social y el familiar, además de brechas que afectan de forma especial a las mujeres que viven y trabajan en el medio rural. En este contexto, se ha destacado su papel como motor económico, sostén de la vida familiar y comunitaria y garantía de la cohesión territorial.
MUJERES AGRICULTORAS
Asimismo, se ha puesto el foco en las mujeres agricultoras y en todas aquellas que trabajan en los sistemas agroalimentarios, en línea con la conmemoración del Año Internacional de la Agricultura. A pesar de su contribución esencial, se ha señalado que muchas de ellas siguen encontrando mayores dificultades para acceder a empleo estable, a servicios públicos, a la conciliación y a los espacios de decisión. Visibilizar su aportación y garantizar la igualdad de oportunidades se ha planteado como una condición necesaria para afrontar el reto demográfico y asegurar el futuro de los municipios.
El documento también ha advertido de la persistencia de obstáculos sistémicos, como el acceso limitado a la tierra, la menor presencia en la toma de decisiones o la desigualdad retributiva. Además, ha subrayado que aún queda camino por recorrer en aspectos como la corresponsabilidad en los cuidados y la distribución del tiempo, así como en el mercado laboral, donde las mujeres siguen ocupando con mayor frecuencia empleos infravalorados o a tiempo parcial.
IMPLICACIÓN DE LOS HOMBRES
Por ello, la declaración ha insistido en que la igualdad plena requiere la implicación activa de los hombres. Según recoge el manifiesto, no se trata de restar derechos, sino de avanzar hacia una sociedad más justa, con un reparto equilibrado de los cuidados, entornos laborales más equitativos y nuevos referentes de igualdad para las generaciones futuras.
El texto también ha destacado el papel de las entidades locales como administración más cercana a la ciudadanía, llamadas a impulsar políticas de igualdad, acciones de sensibilización y espacios de participación que fomenten el compromiso conjunto de mujeres y hombres.
En este sentido, el Ayuntamiento de Huesca se ha adherido a la declaración de la FAMCP, reafirmando el compromiso del ámbito local con la igualdad de oportunidades. Entre los objetivos señalados figuran el impulso del emprendimiento femenino, la promoción de la incorporación económica y social de las mujeres y la puesta en marcha de medidas que contribuyan a fijar población en los municipios.
Asimismo, el documento ha planteado la necesidad de avanzar en mecanismos de corresponsabilidad desde todos los ámbitos -administraciones, empresas y hogares- para lograr una conciliación real. También se ha destacado la importancia de fomentar la presencia de las mujeres en los espacios de decisión y de promover campañas que visibilicen la implicación de los hombres en la construcción de una sociedad más igualitaria.
El manifiesto ha concluido con un llamamiento a la implicación colectiva. En su tramo final ha recordado que “sin mujeres en nuestros pueblos no hay presente ni futuro” y ha subrayado que la igualdad no es una causa exclusiva de las mujeres, sino una responsabilidad compartida por toda la sociedad.
CONCILIACIÓN
Ante los medios de comunicación, Lorena Orduna ha señalado que, aunque en los últimos años se han producido avances relevantes, todavía existen ámbitos donde las diferencias continúan siendo evidentes. En este sentido, ha mencionado especialmente el sector agrícola y algunos entornos rurales, donde —según ha explicado— persisten carencias en igualdad, conciliación y visibilidad del papel de las mujeres.
La alcaldesa también ha subrayado que la igualdad efectiva exige la implicación de toda la sociedad. A su juicio, los hombres deben asumir un papel activo para que la conciliación sea real, de modo que ninguna mujer tenga que renunciar a su carrera profesional por el hecho de ser madre. Orduna ha defendido que ninguna niña debería crecer pensando que su futuro laboral puede verse limitado por esa circunstancia y ha recordado que, pese a los avances logrados, todavía queda trabajo por delante para alcanzar una igualdad plena.