El sindicato de Enfermería Satse anuncia que el próximo día 19 de febrero se resolverá el proceso selectivo de la categoría de enfermera, por el que se contempla que 1.245 enfermeras se incorporen a su plaza como personal fijo. Algunas tienen además titulación de especialistas, matrona, salud mental o familiar y comunitaria, y están ocupando una interinidad de su especialidad.
Afirma la organización que hasta ahora se les permitía, siguiendo la normativa del Salud, dejar en excedencia la plaza que tomarían el día 19, y continuar en el puesto temporal de su especialidad, “De hecho, muchas de ellas han manifestado su interés por quedarse en esos puestos temporales ya que corresponden a su titulación de especialidad, algunas no han acudido ni a los actos de elección de plazas en los hospitales. Cuando tomaron esa decisión, la normativa del Salud lo permitía y no se les planteo ningún problema. No es justo que a mitad de partida se cambien las reglas de juego”
"Para sorpresa del Sindicato de Enfermería", esas profesionales se van a ver muy afectadas por un cambio de normativa que aplica el Salud sin previo aviso. Según esa modificación," si esas enfermeras renuncian voluntariamente a su plaza, deben, también cesar en su puesto temporal por lo que, si no son avisadas por el correspondiente servicio de personal para ocupar ese puesto temporal de especialista, se pueden quedar sin trabajar durante dos años, que es el periodo que marca la ley tras una renuncia voluntaria, y además sancionadas por la Bolsa durante un año por renunciar a un puesto temporal”
Satsa solicita que se revoque esa modificación de la normativa y se mantengan los mismos criterios que se han mantenido durante todo el proceso de la Oposición. “No es justo que estas profesionales que habían tomado una decisión ateniéndose a lo que marcaba el Salud ahora se vean tan perjudicadas por un cambio normativo, que no ha esperado ni ha concluir, por lo menos, este proceso abierto”.
Este cambio solo afecta, según el sindicato, a las enfermeras que están trabajando en el Servicio de Salud Aragonés, lo que crea un agravio comparativo con las enfermeras que llegan desde otras comunidades, “Si una persona, por ejemplo, es matrona, tiene un contrato temporal en Navarra, podrá renunciar, de forma voluntaria a la plaza que toma el día 19 en Aragón, y mantener su puesto en Navarra, porque el cese de contratos, lógicamente, no afecta a otras Comunidades".