El abogado de la ex-gerente de la Comarca del Sobrarbe, Sergio Clavero, ha denunciado ante el Departamento de Presidencia, Interior y Cultura del Gobierno de Aragón y la Delegación del Gobierno de España en Aragón "la vulneración del ordenamiento jurídico que según el escrito remitido, supondría la falta de publicación de los acuerdos relativos a las remuneraciones y el importe de los mismos de los que no consta publicación oficial y que han trascendido por nota de prensa". Alude al comunicado comarcal publicado por EL DIARIO DE HUESCA y otros medios informativos tras el Consejo Comarcal que aprobó 43.000 euros brutos por 23,5 horas del presidente, José Manuel Bielsa, y 25.700 euros por 20 horas en el caso de la vicepresidenta, Carmen Muro.
El escrito detalla que la remuneración máxima permitida en este caso por la Disposición Adicional 27ª de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, sería de 46.464 euros anuales para una dedicación exclusiva, o la proporción que corresponda en caso de que la dedicación sea parcial.
Extrapolando estas cantidades, en la Comarca del Sobrarbe, por una dedicación parcial de 23,5 horas semanales la retribución del presidente de la Comarca de Sobrarbe debería ser como máximo 27.297 euros, esto es, casi dieciséis mil menos que los fijados para el presidente, y en el caso de la vicepresidenta habría de ser el tope de 23.232. “Los sueldos fijados superarían con creces los límites legales, especialmente el del Presidente de la Comarca, que es además a quien legalmente le corresponde hacer la propuesta de remuneraciones que al parecer se sometió al Consejo Comarcal”, sostiene Sergio Clavero.
Un punto formal al que atribuye su relevancia Clavero es que el documento enviado a las Administraciones central y autonómica, a quienes corresponde velar por el cumplimiento de la legalidad de los acuerdos de la Administración Local, apunta que la Comarca de Sobrarbe viene incumpliendo desde hace años su obligación de publicar los acuerdos adoptados por el Consejo Comarcal y por el Presidente de la Comarca, algo que también ha hecho con este acuerdo retributivo, agrega, que debería haber sido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia y en la web de transparencia de la Comarca y que sin embargo no se encuentra en ninguno de estos medios.
“Desde la anterior legislatura de 2019 iniciada por los actuales presidente y vicepresidenta de la Comarca, no se han publicado en la web de transparencia ninguno de los datos a los que la legislación nacional y autonómica obliga a la Administración Local, entre otros la información económica de los Consejeros o la información sobre contratos públicos, y lo más grave es que esta situación contraria a la legalidad se produce a sabiendas de los responsables políticos y funcionarios de la Comarca, porque hemos requerido esa información durante años sin resultado alguno y con pleno conocimiento de la Administración General del Estado y la Autonómica obligadas a su control”, acusa el abogado.
Estos emolumentos de estos cargos "y otros consejeros del mismo grupo político (PSOE)" representan el aumento de cargos de retribución a pesar de reducir el número de comisiones informativas, además de un incremento de las cuantías presupuestarias de retribuciones y de seguridad social de todos los cargos con dedicación. No se tiene constancia, frente a esta circunstancia, de que las partidas se hayan incrementado para dotarlas con los nuevos importes, lo que sería otro serio problema legal añadido, según se pone en conocimiento de la DGA y del Gobierno estatal.
Recuerda Sergio Clavero que el presidente y la vicepresidenta de la Comarca "están investigados en diligencias penales precisamente por presuntos delitos de prevaricación y malversación". “Estamos hablando del uso de un dinero público para remuneración de cargos políticos, lo cual afecta a todos los ciudadanos, y concremente a mi representada que lleva años pidiendo la información que legalmente debe dar la Comarca sin resultado alguno, mientras que la misma Comarca si que ha publicado en el Boletín Oficial y expuesto indebidamente datos e información personal de mi cliente también durante años, por lo que la Comarca ha sido sancionada con dos sanciones muy graves por la Agencia Española de Protección de Datos”, agrega el letrado.
Alude a la situación de su cliente, la exgerente de la institución comarcal. “La publicación ilegal de información personal de mi cliente y el daño que ello le causó mientras trabajaba en la Comarca de Sobrarbe fue precisamente uno de los hechos señalados por la Inspección de Trabajo como actos contrarios a la dignidad de la trabajadora durante la relación laboral, y constitutivos de acoso laboral, por los que se propuso la imposición de una sanción muy grave a la Comarca”.
Agrega Sergio Clavero que, tal y como se ha venido publicando en este medio, "el actual presidente y vicepresidenta de la Comarca de Sobrarbe reelegidos tras las elecciones, son también trabajadores de esta Comarca y subordinados en su momento de la gerente comarcal, cuyo puesto procedieron a amortizar a propuesta del presidente al poco tiempo de tomar posesión de su cargo durante la anterior legislatura. Esta cuestión continúa pendiente de resoluciones judiciales, tras dos procesos consecutivos de amortización, con advertencias de nulidad en su momento por parte del Secretario-Interventor, y un accidente de trabajo reconocido por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) a la trabajadora por acoso laboral".
Contrapone esta realidad el abogado con el hecho de que "el puesto de trabajo del presidente en la Comarca en la Comarca de Sobrarbe, al cual se incorporaría este cargo político cuando cese su cargo político (conductor-operario de servicios múltiples de la plantilla de personal laboral comarcal) ha sido transferido como “bombero” a la Diputación Provincial de Huesca existiendo sentencia firme que declaraba que este puesto no se correspondía con tal categoría de bombero, todo ello durante su Presidencia en la Comarca de Sobrarbe en la anterior legislatura".