CGT Enseñanza ha rechazado la oferta de 900 plazas para las oposiciones docentes de Aragón previstas para el verano de 2027 porque la considera insuficiente para reducir la elevada temporalidad del profesorado y critica que se haya presentado sin negociar las condiciones de los procesos selectivos ni nuevos criterios para las plantillas. La propuesta ha salido adelante en la mesa sectorial celebrada este martes, 20 de octubre, con los cuatro votos favorables de CSIF y UGT y los cinco contrarios de CGT y STEA-i, según la información difundida por el sindicato.
La organización sostiene que la Administración podría haber ofertado hasta 935 plazas, resultado de sumar las ofertas de empleo público de 2024, con 429 puestos, y de 2025, con 504, además de dos plazas de discapacidad de las últimas oposiciones del cuerpo de maestros que quedaron sin cubrir. La convocatoria incluye, por tanto, 35 plazas menos que el máximo que calcula CGT.
La distribución anunciada incluye especialidades de Secundaria, escuelas oficiales de idiomas, enseñanzas artísticas y otras enseñanzas. Entre las especialidades con más puestos figuran Inglés de Secundaria, con 189 plazas; Matemáticas, con 174; Lengua Castellana y Literatura, con 160; Orientación Educativa, con 86; y Geografía e Historia, con 84.
La oferta incorpora también 43 plazas de Formación y Orientación Laboral (FOL), 31 de Procesos de Gestión Administrativa (PGA) y 30 de Sistemas y Aplicaciones Informáticas (SAI). En las escuelas oficiales de idiomas se convocarán cinco puestos de Alemán, 13 de Francés y 36 de Inglés.
En el ámbito de las enseñanzas artísticas, el reparto incluye plazas de distintas especialidades musicales, entre ellas Lenguaje Musical, con siete; Fundamentos de Composición, con cinco; y Diseño Gráfico e Historia del Arte, con cinco cada una. La relación facilitada por CGT recoge, además, 16 plazas identificadas con la sigla MMM, cuya denominación no se desarrolla en el documento sindical.
El portavoz de CGT Enseñanza, José Luis Ruiz, considera que la convocatoria resulta insuficiente para afrontar la temporalidad del profesorado aragonés. El sindicato afirma que la interinidad supera el 40% y contrapone esa cifra al 8% que, según señala, establece Europa como máximo.
Ruiz sostiene que la oferta no alcanza el número de puestos que permitiría convocar la tasa de reposición y que esa limitación dificulta reducir la temporalidad. Además, defiende que las medidas deben centrarse en la situación de las personas que llevan años trabajando como interinas, y no únicamente en la cobertura de vacantes.
"Para resolver la situación del profesorado interino en abuso de temporalidad lo que hay que hacer es estabilizar personas y no plazas", afirma el portavoz. Por ello, CGT reclama otro proceso de estabilización que, según plantea, se gestione mejor y permita reducir de manera efectiva el porcentaje de interinidad.
LAS PLANTILLAS
El sindicato cuestiona también que la oferta se haya presentado sin negociar nuevos criterios para determinar las plantillas de los centros educativos. Según CGT, el anterior director general se había comprometido a abordar esta cuestión, pero la convocatoria no contempla una ampliación de los recursos humanos de colegios e institutos.
La organización considera que la discusión sobre las oposiciones debe ir más allá del número de plazas y atender a las condiciones en las que se desarrollan las pruebas. Entre sus reivindicaciones figura la publicación anticipada de los criterios de evaluación y las rúbricas, para que los aspirantes conozcan con tiempo suficiente cómo se valorarán sus ejercicios.
CGT pide, asimismo, que los tribunales dispongan de más tiempo para preparar los exámenes y que todas las sedes estén climatizadas. Ruiz asegura que el sindicato lleva años reclamando que la Administración negocie estas cuestiones y subraya la importancia que concede a la organización de los procesos selectivos: "Desde CGT nos preocupa más cómo se gestionan los procesos de oposición que el número de plazas que se ofertan".
INSPECCIÓN EDUCATIVA
La organización denuncia que la Dirección General de Personal no ha querido abordar la situación de la Jefatura de Inspección de Huesca, una cuestión que continúa pendiente en la interlocución con la Administración.
CGT señala, no obstante, que la Administración se ha comprometido a convocar la próxima semana una mesa técnica sobre actividades extraescolares. La reunión había sido solicitada por los cinco sindicatos el 7 de septiembre y, según la organización, debería haberse convocado en el plazo de un mes.
La Administración también pretende retomar las mesas de negociación sobre las condiciones laborales del cuerpo de inspección e iniciar las conversaciones sobre el decreto de interinidades. En este último ámbito, CGT quiere plantear que todas las plazas sean voluntarias en el primer llamamiento y que las notas de los aspirantes no caduquen en las listas de interinidad.
La oposición de CGT a la oferta de 2027 responde tanto al volumen de puestos convocados como a la ausencia de medidas que, a juicio del sindicato, permitan mejorar la estabilidad del profesorado y las condiciones de los procesos selectivos. La organización reclama que estas cuestiones se incorporen a las próximas negociaciones con la Administración educativa aragonesa.