El Foro Contacta celebra una nueva edición el día 5 de marzo en el Centro Manuel Benito Moliner de Huesca para poner en contacto a personas en busca de empleo con empresas, a través de entrevistas personaleds de cinco minutos que generan contactos que pueden ser productivos en el momento o en con el tiempo. Quince empresas y alrededor de cien interesados en encontrar un trabajo o mejorarlo se darán cita en este evento, que el año pasado dejó como dato que el 67 % de las personas trabajadoras que participaron encontraron un empleo en los 12 meses inmediatamente posteriores.
El foro está organizado por el Ayuntamiento de Huesca a través del Área de Desarrollo, el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), la Comarca de La Hoya y la Asociación para el Desarrollo Rural comarcal de la Hoya de Huesca (Adesho).
El acto, que estará conducido por Chema Paraled, director y presentador de Tempero, de Aragón TV, comenzará, tras la presentación, con una mesa redonda con empresas y participantes de ediciones anteriores que contarán su experiencia y aprendizajes. Seguirá una explicación de las dinámicas de interacción y, tras una pausa, arrancarán las entrevistas personas demandantes de empleo y empresas, que buscan unos cuarenta perfiles diferentes. El plazo de inscripción está abierto desde este viernes y se pueden llevar a cabo a través de la web del Ayuntamiento de Huesca, https://www.huesca.es/w/foro-contacta-1
EMPRESAS PARTICIPANTES
Las empresas que participarán en el encuentro con necesidades de personal a corto y medio plazo serán Cabrero e hijos (carniceros, pescateros y carretilleros), Ymca Huesca (monitor/a de tiempo libre, orientador laboral y educador de viviendas de protección), Fundación San Ezequiel Moreno (limpieza, camarero y ayudante de cocina), Fundación Piquer (docente TIC e inglés y programas de empleo), Fundación Rey Ardid (operario de limpieza, personal de servicios auxiliares y auxiliar sociosanitario), Fundación DFA (teleoperador de centralita, operario de parquin y conductor), Ecomputer (técnico informático, atención al cliente y gestión administrativa, consultor de protección de datos, programador y técnico de marquetin), Cruz Roja Huesca (operador y médico), Agropal (administrativo de gestión de departamento, mozo de almacén-reparto y oficial de segunda montaje), ISS Facility Services (cristalero-limpieza, auxiliar de limpieza y operario de equipos móviles de limpieza), Prolingua Capital S.L. Miss and Mister Language Huesca (profesor de inglés para academia y profesor de inglés para extraescolares), UR Rafting (guía de aguas bravas), El Cobertizo de Alagón (camarero, cocinero y limpieza), Fundación Valentia Huesca (profesionales de atención directa, creador de contenidos y cocinero) y Fundesa-Cámara de Comercio (administrativo, comercial-atención al público y otros puestos para su agencia de colocación).
"ALTO VALOR" DEL FORO
La concejala de Economía, Atracción de Inversiones, Innovación y Fondos Europeos, Belén Almudévar, ha explicado en la presentación este viernes del Foro Contacta que los encuentros se llevan a cabo de manera “dinámica, rápida, sencilla y que aporte valor y confianza al entrevistado”, además de “poner en valor las empresas del territorio” y disponer de una mayor variedad de perfiles interesados en trabajar. Será una jornada “distendida” en la que se expondrán casos de éxitos.
Como ha explicado Almudévar, las empresas buscan perfiles muy variados, desde formación básica hasta superior, y el foro permite entrevistas de 5 minutos con cada la empresa y el entrevistado, y el máximo al que se pueden apuntar los interesados es a 3 empresas. “Si alguna persona está interesada en apuntarse a más, que nos lo haga saber para hacerles llegar el currículum para que la empresa lo tenga en cuenta de cara a una posible bolsa de trabajo”, ha apuntado Almudévar. La concejala ha señalado que “lo que nos demandan las empresas son personas que tengan ganas de trabajar y con actitud, principalmente, y que esté formada para los puestos que solicitan”.
La directora provincial del Inaem en Huesca, Carmen Launa, ha considerado el Foro Contracta “un ejemplo de buena práctica de colaboración entre diferentes administraciones públicas”, y ha valorado especialmente el contenido de la jornada. “No es frecuente encontrar propuestas en las que se ponga en el centro a los verdaderos protagonistas del mercado de trabajo, esto es, a las empresas y a los trabajadores. Para el Inaem, el Foro Contacta responde a la necesidad que tienen los trabajadores de encontrar un empleo o mejorarlo y a la necesidad que tienen las empresas de encontrar trabajadores adecuados a los perfiles que demandan”.
Launa también ha considerado de “alto valor” la metodología de este foro, “tal y como lo demuestran los datos de ediciones anteriores”. Ha puesto como ejemplo que el 67 % de las personas trabajadoras que pasaron por el Contacta el año pasado, encontraron un empleo en los 12 meses inmediatamente posteriores, y que una de cada cinco de esas personas fue contratada por las empresas que participaron en él.
Ha añadido que el Foro Contacta ofrece algo “insustituible”, como es “el contacto personal y directo, y esto no sucede en otros sitios". "Y consideramos que es especialmente interesante para La Hoya y la ciudad de Huesca, porque es posible el contacto humano todavía en nuestros ámbitos territoriales. En el Inaem lo sabemos y por eso tenemos una implantación territorial importante. Queremos estar cerca de las empresas y de los trabajadores y propiciar su conexión”, ha señalado.
Otra ventaja que ha citado es “que se produce el contacto inmediato, es fresco del día, cosa que no sucede en otros procesos de intermediación laboral o en el que se ponen en contacto a empresas y trabajadores en las que se produce una obsolescencia de la información”.
Desde el Inaem se anima a todos los trabajadores ocupados y desempleados a que formen parte del Foro Contacta. “Simplemente tienen que inscribirse en la web del Ayuntamiento de Huesca y sabemos que no se van a arrepentir”, ha señalado Launa.
El presidente de Adesho y consejero de la Comarca de La Hoya, Miguel Ángel Torres, ha apuntado que se busca que las empresas no solamente estén establecidas en la capital, sino también en la comarca de La Hoya. “Nos permite fijar población y que las empresas conozcan a los trabajadores in situ y que los trabajadores también conozcan a las empresas. Es importante porque hay personas que no saben muy bien qué empleo están buscado y quizá un año no, pero al siguiente sí que pueden conseguir esa preparación”, ha indicado.