La aprobación por parte de la comisión de LaLiga del límite salarial que sitúa al Huesca (con 6,4 millones) tan sólo por delante del Albacete y del Lugo (el Villarreal, al ser filial, no es contabilizado), ha suscitado varias dudas que conviene aclarar. Preguntas con respuesta.
¿Cómo determina La Liga el límite salarial?
El organismo analiza las cuentas de pérdidas y ganancias, los resultados netos de explotación y determina el techo de los salarios incluida la disponibilidad de la parte de los fondos CVC por los clubes.
¿Qué parte de los fondos de CVC se pueden asignar a salarios?
Un máximo de un 15 % del total del fondo.
¿Cuál fue la dotación al Huesca de CVC?
Aproximadamente unos 35 millones de euros.
¿Cuánto devuelve el Huesca a CVC para ir saldando el préstamo?
700.000 euros anuales.
¿Es posible retornar esos 700.000 euros sin disfrutar de un céntimo para salarios o para cualquier otra finalidad?
Sí, hay clubes que no han percibido todavía nada de CVC por no cumplir con lo estipulado en las categorías de inversiones.
¿Cuáles son las categorías de inversiones susceptibles de ser financiadas por CVC?
Infraestructuras, tecnologías, digitalización, plantilla...
¿Ha recibido ya el Huesca alguna partida importante de CVC?
Sí, las obras en El Alcoraz le permitieron recibir 6 millones de euros.
¿A qué obedece el descenso del límite salarial oficial del Huesca?
El máximo asignable para el límite salarial es un 25 % de la cifra de negocio. Si en septiembre la cantidad estimativa era de 4,5 millones de euros procedentes de CVC (de ahí que el club insistiera en que tal volumen quedaba en el aire a la hora de configurar la plantilla, podría variar), en febrero se ha reducido en 1,7 millones de euros al ser el resultado de ingresos y gastos de lo que llevamos de temporada inferior a lo contemplado hace casi medio año.
¿Supone que ha habido merma de ingresos?
No necesariamente, de hecho la conjunción de patrocinio y publicidad ha permitido fichar en el mercado de invierno.
¿Se podría recuperar esos 1,7 millones para el curso siguiente?
Sí, pero las condiciones serían similares a éste.
¿Afecta en algo a la realidad actual de la plantilla?
No, los peloteros que están sobre el césped seguirán hasta final de temporada con toda normalidad.
¿Está excedido el límite salarial del Huesca?
Sí, el club asegura que en 2 millones de euros en el momento actual de acuerdo con las fichas y los sueldos del primer equipo.
¿Imputa la cantera en el límite salarial?
No, depende de la Fundación Alcoraz.
¿Afecta el límite salarial al personal extra deportivo?
No, sólo la primera plantilla, aunque es público y notorio que la nómina global extra deportiva es de las más altas de la Segunda División.
¿En qué medida se relaciona con la situación económica del club?
Es una de las partes de la delicada coyuntura del club, aunque no es la única.
¿Está el Huesca en peor condición que hace tres años?
Rotundamente, sí. El límite salarial, sin ser el único factor, es un reflejo de una pérdida de posicionamiento relevante respecto al conjunto de la categoría.
¿Cabeza de ratón o cola de león?
Cola de ratón, mal que nos pese.
¿Irreversible?
Nada hay irreversible salvo la muerte, y ésta no amenaza. El año del primer ascenso a Primera, el Huesca era también cola de ratón.