Cabrero e Hijos ha sido reconocida con el IV Premio Empresa más inclusiva 2026, un galardón que distingue a las compañías que impulsan políticas de empleo inclusivas dirigidas a personas con discapacidad y que consolidan entornos laborales accesibles. La empresa altoaragonesa refuerza así un modelo basado en el talento sin etiquetas y en la construcción de una sociedad inclusiva.
El reconocimiento se enmarca en el proyecto Huesca más inclusiva, una iniciativa promovida por el Ayuntamiento de Huesca, la Fundación ”la Caixa”, el Gobierno de Aragón, la Diputación Provincial de Huesca, la Comarca del Sobrarbe, el Ayuntamiento de Sabiñánigo y CADIS Huesca, con la colaboración de Avanza. El premio, impulsado por el Grupo de Empleo, busca visibilizar buenas prácticas empresariales y fomentar la contratación de personas con discapacidad, un colectivo con dificultades de acceso al mercado laboral.
Cabrero e Hijos cuenta actualmente con 13 personas con discapacidad en su plantilla, integradas en Supermercados Altoaragón y en Cash and Carry Altoaragón. Este dato refleja una apuesta sostenida por generar oportunidades de empleo reales y por consolidar un modelo empresarial comprometido con el Alto Aragón. La compañía ha desarrollado además programas de colaboración con entidades sociales que favorecen una inserción laboral estable.
La estrategia de inclusión se apoya en la colaboración con Valentia y Down Huesca, entidades que han acompañado el proceso desde la identificación de perfiles hasta el seguimiento en el puesto de trabajo. Este enfoque ha permitido una integración progresiva, reforzando el clima laboral y el compromiso de los equipos.
Desde la empresa han destacado el valor de la inclusión laboral, que contribuye a mejorar la cohesión interna, fortalecer el compromiso organizativo y construir una empresa más conectada con su entorno social. En esta línea, han reafirmado su voluntad de seguir impulsando un modelo que genere impacto social positivo y fomente la igualdad de oportunidades.
El adjunto a gerencia, Agustín Cabrero, ha subrayado el alcance social del reconocimiento, al considerar que pone en valor el avance hacia una sociedad más inclusiva. Ha señalado que la creación de empleo inclusivo permite a la empresa crecer y actuar como agente de cambio social, promoviendo equipos más diversos y comprometidos.
La entrega del premio se celebrará el 29 de abril en el Salón Azul del Casino de Huesca, en un acto abierto al público a las 19.00 horas. La ceremonia se enmarca en el 10º aniversario del proyecto Huesca más inclusiva y contará con la presencia de autoridades y representantes de las entidades promotoras.
El Premio Empresa más inclusiva nace del Grupo de Empleo del proyecto Huesca más inclusiva, un espacio de trabajo que reúne a administración pública, agentes sociales y tejido empresarial. Forman parte de este grupo el Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca, el Instituto Aragonés de Empleo, FUNDESA, UGT, la Confederación Empresarial Oscense, CEOE-CEPYME, el Foro Huesca Excelente, la Asociación de Hostelería y Turismo de Huesca y AMEPHU.
Desde su creación, el galardón ha reconocido a empresas referentes en inclusión, como Carpintería Castellar (2025), Grupo Masfarré (2024) y Automóviles Cabrero (2023), además de conceder accésits a entidades comprometidas con la integración laboral.
El proyecto Huesca más inclusiva, respaldado por la Fundación ”la Caixa”, busca avanzar hacia una provincia inclusiva, promoviendo la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad y/o dependencia.