Lorenzo Rivarés Sánchez ha sido nombrado nuevo director de Eulen CEE (Centro Especial de Empleo), prosiguiendo su acrisolada trayectoria en el grupo con el cometido de favorecer el acceso al empleo ordinario de los colectivos de especial vulnerabilidad de forma coherente con los objetivos de sostenibilidad, satisfacción del cliente y calidad del servicio. Así lo refleja el portal especializado RRHHDigital.
El oscense ha ocupado puestos de responsabilidad en el Grupo Eulen, líder en prestación de servicios especializados a empresas. Rivarés Sánchez abre un nuevo camino con un puesto creado específicamente ahora. Doctor por la Universidad de Salamanca, licenciado en Psicología, Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de Negocios San Pablo CEU y PDD Dirige por Esade-Eulen, posee el certificado de la Sociedad para la Direción de los Recursos Humanos (SHRM) y el Certificado GRI de sostenibilidad.
Lorenzo Rivarés Sánchez, que fue uno de los autores del aplaudido libro coral RRelatos HHumanos junto a lo más granado de esta materia en España, suma casi tres décadas (llegó en 1995) en el grupo desde que ingresó en Eulen Flexiplán como Técnico de Selección, Ha sido director de Oficina, coordinador técnico reglional de Trabajo Temporal en Aragón, Navarra, La Rioja y País Vasco; director del Centro de Selección y Empleo de Madrid y Castilla-La Mancha, delegado internacional de RRHH para el Cono Norte y director de RRHH Inernacional desde 2020 hasta hoy.
En su nueva responsabilidad, pondrá en marcha políticas basadas en sus conocimientos en materia de responsabilidad empresarial combinando la acogida a personas con especiales dificultades con los intereses de las compañías contratantes, un equilibrio que demanda la aplicación de actitudes y aptitudes