Más de 80 jóvenes y 27 empresas han participado este martes en la jornada "Imaginando futuros en la provincia", organizada por la Cámara de Comercio de Huesca y el Campus de Huesca de la Universidad de Zaragoza con el respaldo de las principales instituciones del territorio. El encuentro, celebrado en el Centro Cultural Manuel Benito Moliner, ha nacido con el objetivo de acercar el talento joven a las oportunidades laborales que ofrece la provincia, reforzar la colaboración entre administraciones, universidad y empresas y favorecer que cada vez más titulados puedan desarrollar aquí su proyecto profesional.
Durante la mañana, los asistentes han recorrido los distintos estands instalados por las empresas participantes, donde han podido mantener entrevistas rápidas, entregar currículums, conocer de primera mano las vacantes disponibles y resolver dudas sobre los perfiles más demandados, las competencias que valoran las compañías o las posibilidades de desarrollo profesional dentro de la provincia.
Entre quienes han acudido en busca de una nueva oportunidad estaba Inma Estallo, que acumula una amplia formación como graduada en Comunicación Audiovisual, técnica superior en Realización de Audiovisuales y Espectáculos, técnica en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma y actualmente finaliza Ingeniería Informática. Después de cuatro años desarrollando aplicaciones empresariales, "me gustaría seguir trabajando como programadora, pero en Huesca", traslada.
Como ha explicado tras recorrer los estands, el balance es positivo porque "he encontrado empresas interesantes, he hecho contactos y la verdad es que ha ido bastante bien", aunque ha considerado que encontrar el tipo de empleo que busca en la provincia "es bastante difícil, pero a ver si hay suerte esta vez", ha esperado.
También Simón Bernal, estudiante de los grados superiores de Transporte y Logística y Comercio Internacional, ha acudido con la intención de iniciar su trayectoria profesional. Su aspiración pasa por encontrar una empresa que le permita seguir formándose mientras da sus primeros pasos en el mercado laboral.
"De momento he hecho tres entrevistas y estoy contento porque creo que puede haber posibilidades", ha señalado. A diferencia de otros sectores, considera que la logística ofrece buenas perspectivas en la provincia, donde prefiere quedarse. "Hay muchas empresas relacionadas con lo que busco", ha apuntado.
La jornada ha reunido a estudiantes de ámbitos muy diversos. Estrella, alumna del grado superior forestal del Centro Integrado de Formación Profesional Montearagón, ha acudido para conocer mejor el tejido empresarial de la zona. Aunque ha encontrado pocas ofertas relacionadas directamente con su especialidad, sí ha mentenido entrevistas interesates, como con responsables del Balneario de Panticosa.
"Me han preguntado si tenía experiencia y si podría incorporarme de forma inmediata", ha explicado tras el encuentro. Aunque no pertenece exactamente a su sector, considera que podría convertirse en una opción laboral para este año.
Entre los asistentes también había jóvenes que buscan abrirse camino mientras completan trámites administrativos. Es el caso de un técnico de laboratorio cuyo título se encuentra pendiente de homologación y que, mientras espera ese proceso, trata de acceder al mercado laboral. "La jornada está yendo muy bien. Es una oportunidad importante para los jóvenes y también para los ciudadanos de Huesca", ha afirmado. Después de casi dos años viviendo en la ciudad, asegura que se considera ya "un oscense. Es una ciudad muy tranquila y se vive muy bien", ha apuntado, por lo que le gustaría poder desarrollar aquí su vida profesional.
Desde el lado empresarial, la valoración del encuentro también ha sido positiva. Mónica Aramburu, del Departamento de Desarrollo y Talento de Caja Rural de Aragón, ha destacado la utilidad de este formato para establecer un primer contacto con futuros profesionales. "Estamos conociendo a mucha gente joven, viendo qué estudian, qué les interesa hacer en el futuro y tratando de asesorarles. Quién sabe si esa conversación acaba convirtiéndose en una relación laboral", ha explicado.
Aunque la entidad busca principalmente perfiles orientados al asesoramiento financiero en la provincia de Huesca, Aramburu ha apuntado que las oportunidades abarcan muchos más ámbitos. "También necesitamos especialistas en datos, estrategia o cumplimiento normativo. Dentro de la entidad existen muchas posibilidades de especialización, desde banca privada hasta el sector agroalimentario".
Por su parte, Natalia, responsable del Departamento de Personas y Cultura de Agón Truck Center, ha comentado que la empresa ha querido participar coincidiendo además con su 50 aniversario, una efeméride especialmente significativa para una compañía nacida en Binéfar. "Hemos apostado por venir porque creemos en el territorio y el territorio se lo merece", ha señalado. La jornada les está permitiendo conocer perfiles muy variados, más allá del oficio tradicional asociado a los talleres.
Aunque la empresa mantiene una elevada demanda de mecánicos, también necesita profesionales para logística, almacén, administración, atención al cliente, contabilidad y otros servicios centrales. "Ese tipo de perfiles se está interesando mucho por conocernos y nosotros estamos muy satisfechos con la respuesta", ha afirmado.
Natalia ha apuntado que la falta de profesionales es una realidad que "notamos en todos los territorios, pero especialmente en Huesca. Precisamente por eso creemos que hay que seguir apostando por atraer y retener talento aquí".
RETENER TALENTO Y CUBRIR LA DEMANDA DE PROFESIONALES
La inauguración ha reunido a representantes de las instituciones implicadas, que han coincidido en señalar que la colaboración entre administraciones, universidad y tejido empresarial es la mejor herramienta para responder al reto de retener el talento joven y cubrir la creciente demanda de profesionales cualificados.
El responsable del Servicio de Empleo de la Cámara de Comercio, Jorge Gómez, ha conducido la jornada, y ha explicado que nace como "un punto de encuentro entre jóvenes y empresas" para facilitar ese primer contacto que tantas veces resulta decisivo. Además de favorecer la inserción laboral, ha destacado que la iniciativa incorpora programas como Desafío Aragón, orientados a impulsar la formación, el desarrollo personal y el emprendimiento de los jóvenes, con el propósito de que "las empresas sigan creciendo y los jóvenes puedan incorporarse a ellas, dando ese ansiado relevo".
El presidente de la Cámara de Comercio de Huesca, Manuel Rodríguez, ha subrayado que el encuentro es fruto de una forma de trabajar basada en la cooperación institucional. "Esto se ha organizado entre todos porque siempre hemos entendido que la mejor manera de sacar adelante las cosas es colaborando", ha señalado. Para Rodríguez, el futuro "no depende exclusivamente de las tecnologías", sino que debe construirse "desde el diálogo, la formación y la generación de oportunidades".
Rodríguez ha defendido además que la provincia cuenta con sólidos argumentos para ofrecer oportunidades laborales. Ha recordado la fortaleza de sectores como el turismo, la agroalimentación o la industria y ha insistido en que la principal preocupación de las empresas sigue siendo la dificultad para encontrar profesionales cualificados. Por ello, ha animado a los jóvenes y a los empresarios a aprovechar la jornada para establecer contactos que puedan traducirse en futuras incorporaciones laborales. "Lo que queremos es que hoy os deis ese abrazo entre empresarios y futuros profesionales que os permita comenzar vuestra vida laboral", ha resumido.
La vicerrectora del Campus de Huesca, Marta Liesa, ha agradecido la implicación de las cerca de treinta empresas participantes y ha destacado que su presencia refleja "el compromiso con el territorio y con los jóvenes del Alto Aragón". Asimismo, ha avanzado la intención de repetir la experiencia este otoño ante la buena acogida de la iniciativa.
Liesa ha incidido en que la feria pretende conectar directamente a los egresados con el tejido empresarial, pero también acercarles a los servicios de orientación laboral e inserción laboral de la Universidad que "quizá desconocéis y que están aquí para ofrecer prácticas en empresas. Seguro que son de gran utilidad", ha dicho.
"Queremos que los contactos que hoy establezcáis sean el inicio de un futuro profesional lleno de oportunidades", ha afirmado. Ha destacado que la colaboración entre universidad, empresas e instituciones resulta "esencial para construir el futuro de los jóvenes del Alto Aragón".
En representación de la Diputación Provincial de Huesca, el vicepresidente Ricardo Oliván ha trasladado un mensaje de confianza a los asistentes, recordándoles que las instituciones tienen la obligación de generar las condiciones necesarias para que puedan desarrollar su proyecto profesional en la provincia. "Estamos aquí para ayudar; si no hacemos eso, sobramos", ha afirmado.
Oliván ha defendido que Huesca no puede permitirse perder talento. Como ha apuntado, "somos demasiado pocos como para desaprovechar a nadie", y ha trasladado que la inversión realizada en la formación de los jóvenes debe traducirse en oportunidades laborales dentro del territorio. En este sentido, ha animado a perseverar, aprender también de los errores y mantener siempre la inquietud por seguir creciendo profesionalmente.
Ha inaugurado la jornada la alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, quien ha destacado que encuentros como este permiten "hacer el 'match' entre empresas muy potentes y un talento joven extraordinario". "Piensas que no hay una oportunidad en tu ciudad, que te tienes que ir a otras poblaciones para poder desarrollar tu carrera profesional y familiar, pero no es así", ha transmitido a los jóvenes.
Orduna ha apuntado que "tenemos que comunicar más y mejor el enorme talento que hay aquí y las grandes empresas que necesitan incorporarlo". La alcaldesa ha afirmado además que la ciudad está experimentando una profunda transformación con el crecimiento de sectores como la agroindustria, la tecnología o la defensa, ámbitos que demandarán cada vez más profesionales cualificados.
En un mensaje dirigido a los jóvenes, les ha animado a no temer los cambios de rumbo. "No pasa nada por equivocarse, por cambiar de estudios o de empresa. Lo importante es seguir aprendiendo", ha señalado.
DESAFÍO ARAGÓN E IMAGINANDO FUTUROS
La jornada ha continuado con la presentación del programa Desafío Aragón, impulsado por el Instituto Aragonés de Fomento y gestionado por las Cámaras aragonesas, que ofrece formación online y actividades de desarrollo personal dirigidas a jóvenes.
Posteriormente se ha desarrollado la dinámica participativa "Imaginando Futuros", coordinada por la profesora de la Universidad de Zaragoza Rosa Duarte, en la que los asistentes respondieron a diferentes cuestiones sobre el futuro de la provincia. Entre las principales conclusiones destaca que el 79 % de los jóvenes desea poder desarrollar su carrera profesional en Huesca, mientras que empresas y participantes coincidieron en reclamar un mayor impulso a los programas de atracción y retorno del talento, reforzar las prácticas al finalizar los estudios y mejorar el conocimiento mutuo entre estudiantes y empresas durante la etapa formativa.