El IV Premio Empresa más Inclusiva ya admite candidaturas hasta el 23 de marzo para reconocer a las compañías altoaragonesas que apuestan por la contratación de personas con discapacidad. El galardón, impulsado por el Grupo de Empleo del proyecto Huesca más Inclusiva, distingue a las empresas de la provincia con las políticas laborales más comprometidas con la inclusión.
La convocatoria, abierta desde este 23 de febrero, busca identificar, visibilizar y premiar buenas prácticas empresariales en materia de inclusión laboral, así como reforzar la sensibilización sobre la importancia de generar oportunidades reales y estables para las personas con discapacidad.
La iniciativa se enmarca en el proyecto Huesca más inclusiva, promovido por el Ayuntamiento de Huesca, la Fundación “la Caixa”, el Gobierno de Aragón, la Diputación Provincial de Huesca, la Comarca del Sobrarbe, el Ayuntamiento de Sabiñánigo y Cadis Huesca, con la colaboración de Avanza. El objetivo común es avanzar hacia una provincia que consolide políticas activas de inclusión social y laboral.
Podrán concurrir de manera gratuita todas las empresas, pymes y personas trabajadoras autónomas cuya sede social principal esté en la provincia de Huesca. El jurado, integrado por miembros del Grupo de Empleo de H+i y de la junta directiva de Cadis Huesca, valorará aspectos como el número de personas con discapacidad integradas en plantilla, la calidad y estabilidad de los puestos de trabajo y el compromiso sostenido con la inclusión. Asimismo, podrá otorgar una mención especial a entidades que, sin cumplir todos los requisitos, destaquen por su apoyo al empleo inclusivo.
La inscripción se realiza mediante el formulario disponible en las webs de Huesca más Inclusiva y CadisHuesca, que debe remitirse por correo electrónico antes del 23 de marzo. El premio tiene carácter honorífico y se entregará en un acto público con la participación de autoridades y entidades promotoras.
En las tres ediciones anteriores han sido reconocidas empresas como Automóviles Cabrero, Grupo Mas Farré y Carpintería Castellar, junto a otras firmas y entidades que han recibido menciones y accésits por su implicación en la inserción laboral de personas con discapacidad. La organización subraya que estos reconocimientos no solo distinguen trayectorias empresariales ejemplares, sino que también generan referentes positivos para el tejido económico altoaragonés.
El Premio Empresa más Inclusiva nace en el seno del Grupo de Empleo de H+i, coordinado por CADIS Huesca e integrado por administraciones, agentes sociales y organizaciones empresariales, con el propósito de impulsar políticas de empleo más inclusivas y de calidad. Entre sus líneas de trabajo figura también la elaboración de diagnósticos y encuestas dirigidas al tejido empresarial para diseñar futuras acciones de apoyo.